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Ford Motor Company
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Ford Motor Company ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiger Automobilhersteller mit einer Geschichte, die bis ins Jahr 1903 zurückreicht. Neben der Entwicklung und Produktion von Fahrzeugen richtet das Unternehmen seinen Fokus zunehmend auf Mobilitätsdienste, digitale Erlebnisse und Software. Zur Arbeit von Ford gehören außerdem Nachhaltigkeitsinitiativen und Umweltziele, die einen Ansatz widerspiegeln, der Verkehr, Innovation, gesellschaftliche Wirkung und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken miteinander verbindet.
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Koordinator für digitale Marketinganreize – Ford Motor Company

Koordination digitaler Fahrzeug-Incentive-Programme von Ford in europäischen Märkten – von der Einrichtung und Preisprüfung bis zu Berichten und Prozessaktualisierungen. Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Finanzen und Kampagnenteams zur Einführung und Überwachung von Incentives auf Fords Online-Vertriebskanälen.

HUUngarnHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDigitales Marketing
Python

Beschreibung

  • Marketing- und Incentive-Programme im Vincent-System als Teil neuer digitaler Incentive-Prozesse einrichten.
  • Programme erstellen und testen sowie mit genehmigten Vorschlägen abgleichen.
  • Incentives für neue Produkte über E-Commerce, Build&Price und Inventory Showroom hinweg koordinieren und einführen.
  • Aktive Website-Incentives überwachen und sicherstellen, dass die Preise den genehmigten Vorschlägen entsprechen.
  • Incentive-Aktualisierungen in europäischen Märkten mit bereichsübergreifenden Teams koordinieren.
  • Bei der Entwicklung neuer Prozesse und Vorlagen mitwirken.
  • Prozessänderungen dokumentieren und testen und anschließend ihre Umsetzung koordinieren.
  • Berichte zur Unterstützung des Marketingprogramm-Managements für Kampagnenmanagement, Marketing, Vertrieb und Finanzen erstellen.
  • Wichtige Themen an die Teams für Marketing, Vertrieb, Finanzen und Kampagnenmanagement kommunizieren.
  • Unternehmensvorgaben und interne Kontrollen einhalten.

Anforderungen

  • Fließende Englischkenntnisse.
  • Französisch-, Spanisch-, Italienisch- oder Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Ausdauer und Bereitschaft, wiederkehrende Aufgaben zu übernehmen.
  • Ausgeprägte administrative Fähigkeiten.
  • Starke Geschäfts- und Kundenorientierung.
  • Gute Präsentationsfähigkeiten.
  • Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, Prozesse zu verstehen und zu verbessern.
  • Projektorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere komplexe Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
  • Erfahrung in Marketing, Vertrieb oder Finanzen ist von Vorteil.
  • Gelegentliche Reisen innerhalb Europas können erforderlich sein.
  • Interesse an und Talent für IT-Werkzeuge wie Python.
  • Erfolgreiches Vorstellungsgespräch und Hintergrundüberprüfung im Rahmen des Einstellungsverfahrens.

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeiten mit vier Tagen vor Ort.
  • Laufende Herausforderungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karriereaufstieg.
  • Cafeteria-Leistungspaket.
  • Rabatt auf den Kauf von Gebrauchtwagen.
  • Möglichkeiten, aktuelle Fahrzeugmodelle Probe zu fahren.

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