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URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly)
URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly)
B2CEinzelhandelMode
URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly) ist ein global tätiges Konsumgüterunternehmen mit Schwerpunkten in Mode, Lifestyle-Einzelhandel und verwandten Dienstleistungen. Zum Portfolio gehören Urban Outfitters, Anthropologie, Free People und Nuuly. Diese Marken bieten Kleidung, Accessoires, Wohnartikel und Mietangebote für Bekleidung für unterschiedliche Kundengruppen. Das Unternehmen verbindet markenorientierten Einzelhandel mit digitalem Handel, verantwortungsvoller Beschaffung und dem Bestreben, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Für Jobsuchende vereint URBN Teams, die mehrere bekannte Lifestyle-Marken in den Bereichen Einzelhandel, Produktentwicklung, Technologie, Betrieb und Unternehmensfunktionen unterstützen.
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Assistant Designer, Herrenstrick — URBN vor Ort in Philadelphia

Werde Assistant Designer bei URBN mit Schwerpunkt auf Herrenstrick in Philadelphia. Unterstütze die saisonale Konzeptentwicklung, die technische Produktumsetzung, Anproben, Muster und Designpräsentationen.

USVereinigte StaatenPAPennsylvaniaVor OrtVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischDesigner

Beschreibung

  • Übersetze saisonale Modetrends, Sortimentschancen und Kategorietrends in Designkonzepte.
  • Recherchiere Inspirationen in sozialen Medien, im Einzelhandel, in der Streetwear, bei Wettbewerbern und aus Vintage-Quellen und teile relevante Erkenntnisse.
  • Arbeite mit Designverantwortlichen zusammen, um kreative Konzepte durch Muster und Präsentationen zum Leben zu erwecken.
  • Überprüfe wöchentliche Velo-Kennzahlen, um Produktleistung und Abverkaufsrate zu bewerten.
  • Arbeite mit Designverantwortlichen und Einkaufsteams zusammen, um für die Designproduktion relevante Finanzberichte und Ergebnisse zu interpretieren.
  • Erstelle und pflege saisonale Sortiments-CADs in Adobe XD.
  • Bewerte Designoptionen unter Berücksichtigung von Kosten, Prozessanforderungen und Auswirkungen auf Partner.
  • Unterstütze die Designleitung während des gesamten Produktentwicklungszyklus und übernimm Verantwortung für zugewiesene Beiträge.
  • Kommuniziere täglich mit funktionsübergreifenden Teams und Lieferanten, um Probleme in der Produktentwicklung zu lösen.
  • Erstelle Spezifikationsblätter für den Körper und kommuniziere Passform- und Konstruktionsdetails an das Technical Design.
  • Trage zur Entwicklung saisonaler Sortimente bei.
  • Überprüfe und genehmige Muster und Designeinreichungen und gib klares Feedback.
  • Entwickle Präsentationsmaterialien für saisonale Benchmark-Meetings, einschließlich Sketch Review, Finalisierung sowie Print + Color Day.
  • Stelle sicher, dass Stoff-, Besatz- und Waschdetails in Design- und Tech-Packs korrekt sind.
  • Identifiziere Prozessverbesserungen und koordiniere proaktiv Ressourcen.
  • Bewahre die Designvision und arbeite gleichzeitig effektiv in einem schnelllebigen Umfeld.

Anforderungen

  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im Design ist von Vorteil.
  • Ein Bachelorabschluss in Modedesign oder einem verwandten Fachbereich ist sehr wünschenswert.
  • Ausgeprägtes Verständnis relevanter Modetrends, des Kundenverhaltens und der Markenausrichtung.
  • Fähigkeit, kreatives Urteilsvermögen mit Geschäftssinn, Margenüberlegungen und effizienten Prozessen zu verbinden.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im manuellen Rendern und digitalen Skizzieren.
  • Fähigkeit, Setups und Anproben selbstständig durchzuführen.
  • Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite.
  • Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite.
  • Erfahrung mit MJ, PromeAI und ChatGPT für KI-Prompting sowie für die Entwicklung kreativer Inhalte oder Präsentationen.
  • Erfahrung in der Pflege von Treadstone und Stücklisten.
  • Fähigkeit, Line Sheets und Sortimentstools organisiert und aktuell zu halten.
  • Sehr gut organisiert sowie in der Lage, Veränderungen vorauszusehen und sich daran anzupassen.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Möglichkeiten für Mitarbeiterrabatte.
  • Altersvorsorgeprogramm.
  • Schulungen zur Prävention von Belästigung für Führungskräfte und Mitarbeitende.

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