URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly)
URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly)
URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly) è un’azienda globale di beni di consumo attiva nei settori della moda, della vendita al dettaglio lifestyle e dei servizi correlati. Il suo portafoglio comprende Urban Outfitters, Anthropologie, Free People e Nuuly, che offrono abbigliamento, accessori, articoli per la casa ed esperienze di noleggio di capi per diverse comunità di clienti. L’azienda combina la vendita al dettaglio guidata dai marchi con il commercio digitale, l’approvvigionamento responsabile e iniziative volte a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Per chi cerca lavoro, URBN riunisce team che supportano diversi marchi lifestyle noti nei settori della vendita al dettaglio, dei prodotti, della tecnologia, delle operations e delle funzioni aziendali.

Assistant Designer, Maglieria Uomo — URBN in Sede a Filadelfia

Entra in URBN come Assistant Designer specializzato nella maglieria uomo a Filadelfia. Supporterai lo sviluppo di concept stagionali, l’esecuzione tecnica dei prodotti, le prove, i campioni e le presentazioni di design.

Descrizione

  • Tradurre l’orientamento moda stagionale, le opportunità di assortimento e le tendenze della categoria in concept di design.
  • Cercare ispirazione sui social media, nel retail, nello street style, tra i concorrenti e nelle fonti vintage, quindi condividere i risultati rilevanti.
  • Collaborare con i responsabili del design per trasformare i concept creativi in campioni e presentazioni.
  • Esaminare settimanalmente le metriche Velo per valutare le prestazioni dei prodotti e il sell-through.
  • Collaborare con i responsabili del design e i team acquisti per interpretare i report finanziari e i risultati rilevanti per la produzione di design.
  • Creare e mantenere i CAD degli assortimenti stagionali in Adobe XD.
  • Valutare le opzioni di design considerando costi, requisiti dei processi e impatto sui partner.
  • Supportare il responsabile del design durante l’intero ciclo di sviluppo del prodotto e assumersi la responsabilità dei contributi assegnati.
  • Comunicare quotidianamente con i team interfunzionali e i fornitori per risolvere i problemi di sviluppo prodotto.
  • Preparare le schede delle specifiche del corpo e comunicare i dettagli di vestibilità e costruzione al team di Design Tecnico.
  • Contribuire allo sviluppo degli assortimenti stagionali.
  • Esaminare e approvare campioni e proposte di design, fornendo feedback chiari.
  • Sviluppare materiali di presentazione per le riunioni stagionali di riferimento, tra cui Sketch Review, Finalization e Print + Color Day.
  • Garantire l’accuratezza dei dettagli di tessuti, guarnizioni e lavaggi nei pacchetti di design e nei tech pack.
  • Individuare miglioramenti dei processi e coordinare le risorse in modo proattivo.
  • Proteggere la visione del design lavorando efficacemente in un ambiente dinamico.

Requisiti

  • È preferibile almeno un anno di esperienza nel design.
  • È fortemente preferibile una laurea in design della moda o in un campo correlato.
  • Solida conoscenza delle tendenze moda rilevanti, del comportamento dei clienti e della direzione del brand.
  • Capacità di combinare giudizio creativo, consapevolezza aziendale, considerazioni sui margini e processi efficienti.
  • Solide competenze nel disegno a mano e nello sketching digitale.
  • Capacità di gestire autonomamente preparazioni e prove.
  • Conoscenza approfondita di Adobe Creative Suite.
  • Conoscenza approfondita di Microsoft Office Suite.
  • Esperienza nell’uso di MJ, PromeAI e ChatGPT per il prompting dell’IA e lo sviluppo creativo o di presentazioni.
  • Esperienza nella gestione di Treadstone e delle distinte base.
  • Capacità di mantenere organizzati e aggiornati i line sheet e gli strumenti di assortimento.
  • Persona altamente organizzata, capace di anticipare e adattarsi ai cambiamenti.

Benefit

  • Copertura assicurativa medica.
  • Copertura assicurativa dentale.
  • Copertura assicurativa oculistica.
  • Ferie retribuite.
  • Opportunità di sconti per i dipendenti.
  • Programma di risparmio previdenziale.
  • Formazione contro le molestie per manager e dipendenti.