knowmad mood
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
knowmad mood ist ein multinationales Unternehmen für digitale Transformation und Technologiedienstleistungen, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Abläufe, Kundenerlebnisse und Technologieplattformen zu modernisieren. Das Leistungsspektrum verbindet Beratung, Softwareentwicklung und technisches Fachwissen in den Bereichen digitale Kanäle und Commerce, UX/UI, Mobile, Plattformen, Daten und Analysen, Cloud-Infrastruktur einschließlich AWS, künstliche Intelligenz, Blockchain, IoT, DevOps, Qualitätssicherung, Testing, Sicherheit, Lösungsarchitektur sowie Atlassian und IT-Governance. Das Unternehmen betreut B2B-Kunden aus Branchen wie Banken, Telekommunikation, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Energie, Automobil und Logistik und legt den Schwerpunkt auf skalierbare digitale Lösungen und eine langfristige technologische Transformation.

Android-Entwickler – Spanien (Remote)

Entwickle native Android-Lösungen für knowmad mood, ein Unternehmen für digitale Transformation. Nutze Java, Kotlin, das Android SDK und moderne Architekturen in Mobilitätsprojekten.

Beschreibung

  • Entwickle native Android-Anwendungen
  • Unterstütze das Team bei laufenden Mobilitätsprojekten
  • Trage zu ganzheitlichen Mobilitätslösungen bei – von der Beratung und Verbesserungsplanung über die Anwendungsentwicklung bis zur Veröffentlichung in App-Stores
  • Arbeite mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, Partnern und Kunden zusammen
  • Beteilige dich bei Bedarf an Projekten in den Bereichen Augmented Reality, Geolokalisierung und Sicherheit

Anforderungen

  • Erfahrung in der Android-Entwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in Java und Kotlin für die native Android-Entwicklung
  • Kenntnisse des Android SDK
  • Kenntnisse empfohlener Architekturen, darunter MVVM und Clean Architecture
  • Kenntnisse der Jetpack-Komponenten, darunter LiveData, ViewModel, Room und Navigation
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in ExoPlayer

Zusatzleistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Remote-Arbeitsmodell
  • Möglichkeit, nach eigener Wahl in den Unternehmensbüros zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten mit Beginn um 8:30 Uhr und Ende um 18:00 Uhr
  • Kurze Freitage von 8:00 bis 15:00 Uhr
  • Verkürzte Arbeitszeiten im Juli und August von 8:00 bis 15:00 Uhr
  • 22 Urlaubstage plus 2 persönliche freie Tage
  • Am 24. und 31. Dezember frei
  • Wahl zwischen 12 oder 14 Gehaltszahlungen
  • Flexible Vergütung, einschließlich Restaurantkarte, Kinderbetreuungsgutschein, Krankenversicherung, Weiterbildung und weiterer steuerbegünstigter Leistungen
  • Benefits-Club mit Rabatten auf Technologie, Freizeit und Weiterbildung
  • Zugang zu Udemy Business
  • Sprachkurse
  • Offizielle Zertifizierungen
  • Technische Weiterbildungen
  • Plan zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Programme für Ernährung, körperliche Aktivität und emotionales Wohlbefinden
  • Persönliche und familiäre Unterstützung rund um die Uhr
  • Vielfältiges und multikulturelles Umfeld
  • Soziale Veranstaltungen und Aktivitäten zur Förderung des Teamzusammenhalts

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