Spirit Omega
Spirit Omega
11 – 50 Mitarbeitende
B2BBeratungPersonalbeschaffung
Spirit Omega ist ein von einer indigenen Frau geführtes Personal- und Beratungsunternehmen, das Arbeitgeber mit Lösungen für Personalvielfalt, Recruiting und Personalmanagement unterstützt. Das 1998 gegründete Unternehmen, das früher unter dem Namen Spirit Staffing & Consulting bekannt war, rekrutiert Fachkräfte für berufliche, technische, administrative und handwerkliche Positionen. Darüber hinaus bietet es ausgelagertes Recruiting, Lohnabrechnung, Management von Zeitarbeitskräften, Recruiting indigener Arbeitskräfte, Community-Engagement, Sicherheitsschulungen und indigene Beratung an. Die Sparte Fast Labour Solutions erweitert dieses Angebot mit einem Schwerpunkt auf maßgeschneiderter Personalplanung und der Vermittlung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten an Arbeitgeber.

ABAP/OData-Entwickler (Remote, Kanada)

Entwicklung und Betreuung von SAP-ABAP- und OData-Lösungen einschließlich S/4HANA-Anpassungen und Integrationen. Mitwirkung an der technischen Umsetzung von Neueinführungen, laufenden Projekten und produktiven Systemen.

Beschreibung

  • Entwicklung und Implementierung komplexer Softwarefunktionen.
  • Fehlerbehebung, Unit-Tests, Erstellung, Konfiguration und Bereitstellung von Anwendungssoftware.
  • Verantwortung für zugewiesene Entwicklungsobjekte und eigenständige Erfüllung der Aufgaben.
  • Bewertung, Konzeption und Empfehlung von Drittanbieter-Tools und kundenspezifischen Anwendungen.
  • Übersetzung funktionaler Anforderungen in Plattformspezialisierungen und maßgeschneiderte technische Lösungen.
  • Zusammenarbeit mit Kollegen zur Klärung geschäftlicher Anforderungen und Erstellung technischer Spezifikationen.
  • Erstellung von Aufwandsschätzungen, Kommunikation des Fortschritts und Eskalation von Problemen zur termingerechten Umsetzung.
  • Betreuung produktiver Projekte bei gleichzeitiger Entwicklung neuer Objekte für laufende Implementierungen.
  • Kontinuierliche technische Unterstützung für Geschäfts- und Content-Teams, die Websites auf der strategischen Technologieplattform betreiben.
  • Technische Anleitung für Mitglieder des Projektumsetzungsteams.
  • Erstellung und Pflege einer präzisen technischen Dokumentation.
  • Übernahme weiterer aufgabenbezogener Tätigkeiten nach Bedarf.

Anforderungen

  • Sehr gute Kenntnisse in objektorientiertem ABAP, CDS-Views, SAP Data Dictionary, SQL-Tuning und S/4HANA-Migrationen.
  • Umfangreiche praktische Erfahrung mit dem klassischen SAP Business Workflow.
  • Umfangreiche praktische Erfahrung in der Entwicklung von Adobe Forms.
  • Fundierte Kenntnisse von RAP sowie der Integration von SAP Fiori und OData.
  • Praktische Kenntnisse in SAP BTP, PI, Solution Manager sowie in Tools für agile oder DevOps-Pipelines.
  • Ein Bachelorabschluss in einer technischen Fachrichtung sowie Erfahrung in der Implementierung von SAP-Lösungen und -Systemen sind erforderlich.
  • Mindestens drei vollständig durchlaufene SAP-Implementierungszyklen sowie nachgewiesene Kompetenz bei der Leitung von SAP-Technologieimplementierungen und Entwicklungsprojekten.
  • Praktische Erfahrung im gesamten Lebenszyklus von SAP-Supportprojekten.
  • Erfahrung mit ABAP Objects, objektorientierter Programmierung, Konvertierungen, Erweiterungen, BADIs und Performance-Tuning.
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Entwicklung von Gateway-Services und der Anwendung von OData-Konzepten.
  • Praktische Erfahrung mit Web-Dynpro-Anwendungen und Webservices.
  • Praktische Erfahrung mit FPM-Berichten.
  • Fundierte Kenntnisse in der technischen SAP-Entwicklung mit ABAP und ABAP für HANA.
  • Englische Kommunikationsfähigkeiten auf fortgeschrittenem mittlerem Niveau sind erforderlich.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Integrationen zu und von SAP-Systemen.
  • Erfahrung mit SAFe Agile oder anderen agilen Methoden ist wünschenswert.

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