Spirit Omega
Spirit Omega
11 – 50 Töötajad
B2BNõustamineVärbamine
Spirit Omega on põlisrahvastesse kuuluva naiste omanduses olev personali- ja konsultatsiooniettevõte, mis pakub tööandjatele tööjõu mitmekesisuse, värbamise ja tööjõu juhtimise lahendusi. 1998. aastal asutatud ettevõte kandis varem nime Spirit Staffing & Consulting. Ettevõte värbab töötajaid kutse-, tehnika-, haldus- ja oskustööliste ametikohtadele ning pakub ka värbamisprotsessi allhanget, palgaarvestust, tingimusliku tööjõu juhtimist, põlisrahvaste värbamist, kogukonna kaasamist, ohutuskoolitust ja põlisrahvaste teemalist konsultatsiooni. Selle Fast Labour Solutionsi üksus laiendab neid teenuseid, keskendudes kohandatud tööjõu planeerimisele ja tööandjate ühendamisele sobivate kandidaatidega.

ABAP/OData arendaja (kaugtöö, Kanada)

Arenda ja toeta SAP ABAP-i ja OData lahendusi, sealhulgas S/4HANA kohandusi ja integratsioone. Panusta tehnilisse tarnesse uutes juurutustes, käimasolevates projektides ja tootmiskeskkondades.

Kirjeldus

  • Arenda ja rakenda keerukaid tarkvarafunktsioone.
  • Siluta, ühiktesti, ehita, seadista ja juuruta rakendustarkvara.
  • Vastuta määratud arendusobjektide eest ja täida ülesandeid iseseisvalt.
  • Hinda, kavanda ja soovita kolmandate osapoolte tööriistu ning kohandatud rakendusi.
  • Muuda funktsionaalsed vajadused platvormi kohandusteks ja kohandatud tehnilisteks lahendusteks.
  • Tee kolleegidega koostööd ärinõuete täpsustamiseks ja tehniliste spetsifikatsioonide koostamiseks.
  • Koosta hinnanguid, anna edenemisest teada ja eskaleeri probleemid õigeaegse tarnimise toetamiseks.
  • Hoolda töös olevaid projekte, arendades samal ajal aktiivseteks juurutusteks uusi objekte.
  • Paku jätkuvat tehnilist tuge äri- ja sisutiimidele, kes haldavad strateegilisel tehnoloogiaplatvormil töötavaid saite.
  • Anna projektide tarnemeeskonna liikmetele tehnilist suunamist.
  • Koosta ja halda täpset tehnilist dokumentatsiooni.
  • Täida muid ametikohaga seotud ülesandeid vastavalt vajadusele.

Nõuded

  • Edasijõudnud oskus objektorienteeritud ABAP-is, CDS-vaadetes, SAP Data Dictionarys, SQL-i häälestamises ja S/4HANA migratsioonides.
  • Laialdane praktiline kogemus klassikalise SAP Business Workflow’ga.
  • Laialdane praktiline kogemus Adobe Formsi arendamisel.
  • Tugev arusaam RAP-ist ning SAP Fiori/OData integratsioonist.
  • Praktilised teadmised SAP BTP-st, PI-st, Solution Managerist ning Agile’i või DevOpsi torujuhtmete tööriistadest.
  • Tehnilise valdkonna bakalaureusekraad ning kogemus SAP-lahenduste ja -süsteemide juurutamisel on nõutavad.
  • Vähemalt kolm täielikult läbitud SAP-i juurutustsüklit ning tõendatud oskus juhtida SAP-tehnoloogia juurutusi ja arendusprojekte.
  • Praktiline kogemus SAP-i tugiprojektide kogu elutsükli ulatuses.
  • Kogemus ABAP Objectsi, objektorienteeritud programmeerimise, teisenduste, täiustuste, BADI-de ja jõudluse häälestamisega.
  • Tugev kogemus Gateway teenuste arendamisel ja OData põhimõtete rakendamisel.
  • Praktiline kogemus Web Dynpro rakenduste ja veebiteenustega.
  • Praktiline kogemus FPM-aruannetega.
  • Tugev alus SAP-i tehnilises arenduses ABAP-i ja HANA jaoks mõeldud ABAP-iga.
  • Nõutavad on inglise keele suhtlusoskused keskmisest kõrgemal tasemel.
  • Kogemus SAP-süsteemidesse ja SAP-süsteemidest tehtavate integratsioonide haldamisel.
  • SAFe Agile’i või muude Agile’i metoodikate kogemus on eelistatud.

Seotud töökohad