S
SNAP/SNAP
1 – 10 Medarbejdere
B2CMarkedsføringMedier
SNAP/SNAP er en fotoboksudlejningsvirksomhed med base i Adelaide, der betjener bryllupper, fester, firmaarrangementer og brandaktiveringer. Virksomheden blev grundlagt i 2013, og det lille team leverer oplevelser på stedet gennem opsætningerne OpenBooth, GifBooth, GlamBooth og 360 Booth, der kombinerer spejlløse Canon-kameraer, professionel belysning, udskriftsmuligheder og digitale gallerier. Virksomheden står for opsætning og nedtagning ved arrangementet, teknisk support og efterfølgende billedretouchering, så kunder og gæster kan tage flotte fysiske og digitale minder med hjem.

Kundepartner, Snapchat-annoncering

Opbyg Snapchat-annonceringssamarbejder med brands og bureauer i Snaps SMC-organisation. Administrer konti, salgsstrategi, kampagneresultater og relationer til ledende kunder.

Beskrivelse

  • Identificer og sikr prioriterede forretningsmuligheder.
  • Lever salgsmæssig og driftsmæssig support på højt niveau til kunder.
  • Samarbejd med tværfaglige teams om strategiske initiativer.
  • Etabler effektive metoder til kundeengagement, salg og service.
  • Udarbejd overbevisende salgsp præsentationer baseret på markedstendenser og casestudier.
  • Lær kunder om Snapchats produkter og effektive metoder.
  • Anvend strategiske planer på tildelte kundekonti.
  • Gennemgå kampagneresultater, og anbefal forbedringer.
  • Afstem kundestrategier med Snaps Playbook og Planning Principles under hensyntagen til kundernes mål.
  • Opbyg langvarige kunderelationer, og afhjælp mangler i kundernes opbakning.
  • Præsenter med selvtillid, og udfordr kunderne konstruktivt for at understøtte langsigtet forretningsvækst.

Krav

  • En bachelorgrad eller tilsvarende er en fordel.
  • Mindst fem års erfaring med marketing, brandannoncering, mediesalg eller onlineannoncering.
  • Stærkt kendskab til sociale medier, mobilapps samt digital og mobil marketing.
  • Fremragende kommunikations- og præsentationsevner.
  • Evne til at engagere sig med og arbejde effektivt sammen med topledere.
  • Evne til at opnå opbakning fra vigtige interessenter.
  • Erfaring med at afholde ugentlige åbne kontortider og kvartalsvise forretningsgennemgange, arrangere eller lede møder på øverste ledelsesniveau samt deltage i møder på højt niveau.
  • Villighed til at rejse efter behov.

Fordele

  • Betalt forældreorlov.
  • Omfattende sundhedsdækning.
  • Programmer, der støtter følelsesmæssig og mental sundhed.
  • Incitamentsprogram for salg.
  • Aktieandele i form af restricted stock units.
  • Default Together-tilgangen med samarbejde på kontoret fire eller flere dage om ugen.

Relaterede job