Stone & Company je poradenská firma zaměřená na řízení a strategii, která poskytuje služby firemním klientům. Pomáhá spojovat nesourodé strategické iniciativy do ucelených plánů a vytvářet nové strategie, které podporují efektivnější realizaci, koordinaci týmů a včasné dosahování výsledků.
Manažer pro získávání klientů — platby pro e-commerce
Vyhledávejte e-commerce firmy pro digitální platební řešení Pagar.me. Veďte konzultativní prodej od hledání příležitostí až po uzavření nabídky.
Popis
- Vyhledávejte e-commerce firmy, pro které se hodí produkty a funkce Pagar.me.
- Aktivně oslovujte potenciální klienty a představujte jim produkt.
- Zjišťujte provozní výzvy a příležitosti klientů a vybírejte funkce Pagar.me podle jejich potřeb.
- Veďte jednání a konzultativní prodej a připravujte řešení podle potřeb každého klienta.
- Pomáhejte klientům se zavedením systému.
- Podporujte klienty během celého prodejního cyklu až do uzavření nabídky.
Požadavky
- Zkušenosti s prodejem a interním prodejem.
- Zkušenosti s aktivním oslovováním potenciálních klientů a získáváním kvalifikovaných prodejních příležitostí.
- Zaměření na výsledky a uzavírání obchodů.
- Dobré komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost organizovat každodenní práci, aktivity, cíle a výsledky.
- Proaktivní přístup k průběžnému učení a zlepšování.
- Vytrvalost při dosahování cílů a řešení problémů.
Benefity
- Základní mzda.
- Variabilní složka odměny, která může podle nároku pro danou pozici zahrnovat podíl na zisku, dlouhodobý motivační plán nebo provizi; zaměstnanci si mezi těmito možnostmi nemohou libovolně vybírat.
- Zdravotní a zubní pojištění se spoluúčastí; zaměstnanci se zdravotním postižením spoluúčast neplatí.
- Nepřetržitý přístup k telemedicínskému týmu Hospital Virtual Verde.
- Příspěvek na léky na předpis.
- Příspěvek Pluxee na jídlo a/nebo potraviny, kromě pozic obchodního manažera se šestihodinovou pracovní dobou.
- Příspěvek na péči o děti do pěti let a jedenácti měsíců věku.
- Podpora zaměstnanců, kteří mají děti se zdravotním postižením.
- Životní pojištění.
- Příspěvek na pohonné hmoty nebo dojíždění, je-li relevantní.
- Příspěvek na domácí kancelář pouze u hybridních nebo vzdálených pracovních smluv.
- Uvítací balíček pro nové rodiče.
- Členství v SESC, je-li relevantní.
- Podpora vzdělávání prostřednictvím interní platformy pro osobní rozvoj Studa a knihovny Stone.
- Bezplatná emoční podpora přes Acolhe360°.
- Krátká masáž a ordinace na pracovišti, jsou-li k dispozici.
- Volitelné benefity zahrnují Wellhub, TotalPass, Pet Club, Flash, Férias&Co, příspěvek na dopravu, Allya a vzdělávací partnerství.