Regions Bank مؤسسة مالية تخدم الأفراد والشركات من خلال الخدمات المصرفية وإدارة الثروات والإقراض الاستهلاكي وخدمات الرهن العقاري. تمتد أعمالها إلى الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، مع فرق تركز على مساعدة العملاء في إدارة شؤونهم المالية والحصول على الائتمان والتخطيط للمستقبل. كما تؤكد الشركة على توفير بيئة عمل شاملة قائمة على القيم، والمشاركة المجتمعية، ودعم أفراد القوات المسلحة والمحاربين القدامى. وتوفر Regions Bank للباحثين عن عمل فرصًا في العمليات المصرفية والخدمات المالية والإقراض والتكنولوجيا والوظائف المؤسسية، مع تركيز معلن على تطوير الموظفين والنمو المهني.
مدير علاقات العقارات في السوق – جورجيا وكارولاينا
تسعى Regions Bank إلى تعيين مدير علاقات لتوسيع علاقاتها مع مطوري العقارات المدرة للدخل في السوق المتوسطة، والمشغلين المالكين، والمستثمرين في جورجيا وكارولاينا. تشمل المسؤوليات استقطاب الأعمال، وإدارة المعاملات، والنمذجة المالية، والبيع المتقاطع للحلول المصرفية ضمن بيئة عمل حضورية.
الولايات المتحدة
كارولاينا الشمالية93,874 US$ – 139,786 US$ / سنة
في الموقعدوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالمبيعاتمدير الحساباتالوصف
- بناء وتوسيع العلاقات مع مطوري العقارات المدرة للدخل في السوق المتوسطة، والمشغلين المالكين، والمستثمرين.
- توليد أعمال جديدة من العملاء المحتملين والحاليين على حد سواء.
- استخدام العلاقات في القطاع والخبرة في المعاملات لاكتشاف الفرص لصالح Regions Bank.
- تطوير شراكات استراتيجية وطويلة الأجل مع صانعي القرار لدى العملاء والحفاظ عليها.
- المشاركة في اجتماعات العملاء، ومناقشات التخطيط، والاجتماعات مع شركاء المنتجات.
- الإشراف على المعاملات من الاتصال الأولي حتى الإغلاق، بما في ذلك الهيكلة، والنمذجة المالية، والموافقات الداخلية، والامتثال، والتوثيق.
- الترويج لمنتجات البنك وخدماته بالتعاون مع شركاء الائتمان، والخدمات المصرفية للشركات، والخدمات المصرفية التجارية، والمنتجات.
- التنسيق مع الفرق المتعاملة مع العملاء في مختلف أنحاء البنك ومع مجموعات المنتجات والأعمال الداخلية.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس، ويفضل أن تكون في العقارات أو التمويل أو الاقتصاد.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الخدمات المصرفية للعقارات التجارية.
- شبكة علاقات راسخة مع جهات الاتصال في القطاع.
- القدرة المثبتة على القيادة بالقدوة وإدارة فرق الصفقات بفعالية.
- مهارات قوية في التفاوض وبناء العلاقات.
- قد يُعرض المنصب بمستوى أعلى بناءً على مؤهلات المرشح وخبرته ذات الصلة.
المزايا
- الأهلية للحصول على تعويض تحفيزي.
- المشاركة في خطة تحفيزية تقديرية قائمة على الأداء.
- إمكانية المشاركة في خطة الحوافز طويلة الأجل.
- إجازات مدفوعة الأجر وإجازات مرضية.
- خطة 401(k) مع مساهمة من الشركة.
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر.
- تغطية العجز.
- حساب توفير صحي.
- حساب إنفاق مرن.
- تأمين على الحياة.
- إجازة والدية.
- برنامج مساعدة الموظفين.
- برنامج تطوع للموظفين.