資深設計系統主管
主導整合 Discovery Education 的 Atlas 與 Nebula 設計系統。 規劃可擴充的架構、治理機制，以及涵蓋教育產品的設計與工程協作流程。
說明
- 檢視 Atlas 與 Nebula，找出重疊之處、缺口及整合機會。
- 指導制定適用於各類產品與平台的統一設計系統架構。
- 制定元件治理、生命週期、文件、貢獻、負責歸屬及採用方面的標準。
- 負責統一設計系統的路線圖及相關決策。
- 串聯參與設計系統工作的設計與工程團隊。
- 與工程師合作，有效率地將設計元件轉化為正式產品程式碼。
- 改善設計與開發流程，減少重複工作並提升實作品質。
- 建立並維護運用元件庫、設計權杖及規格的協作方式。
- 研究並導入適用於設計系統及前端協作的工具。
- 探索 AI 輔助的設計與開發工具。
- 建立流程，加快原型製作並促進設計與工程協作。
- 參與由產品設計、產品管理、課程及工程團隊共同舉行的產品啟動會議。
- 評估各項計畫在不同平台上的設計系統擴充性與一致性。
- 判斷哪些模式與元件應納入共用系統，哪些應保留為產品專用內容。
- 透過提供指引、開放諮詢時段及訓練，協助團隊採用設計系統。
- 追蹤各團隊與產品對設計系統的採用情況及相關指標。
- 評估開發效率、元件重複使用、設計一致性及團隊滿意度。
- 調整治理機制與工作流程，以符合組織及產品需求。
- 回報採用率、重複使用率、一致性及交付效率，並帶領持續改善。
職位要求
- 具備至少 8 年設計系統、前端或設計技術，或設計與工程協作流程方面的經驗，並能證明曾對已推出的產品產生實際影響。
- 曾為多項產品共用的設計系統制定策略、架構及治理機制，並展現領導成果。
- 能影響設計師、工程師及產品合作夥伴，就共用標準、取捨及路線圖優先順序達成共識。
- 了解設計系統的基礎，包括設計權杖、無障礙標準、回應式模式，以及 Figma 元件庫和原型設計等現代工具。
- 熟悉前端框架及版本控制工作流程。
- 具備制定成效指標，並運用資料與回饋調整系統方向及團隊工作流程的經驗。
- 能透過文件、開放諮詢時段、操作指南及訓練，指導並支援設計師與工程師。
- 能在情況不明確時獨立工作、清楚傳達建議，並與資深利害關係人共同引導決策。
- 具備在美國合法工作的權利。
福利待遇
- 年度獎金
- 遠端工作
