高级设计系统负责人
牵头整合 Discovery Education 的 Atlas 与 Nebula 设计系统。 规划可扩展的架构、治理机制以及贯穿其教育产品的设计到工程协作流程。
描述
- 审查 Atlas 与 Nebula，找出重叠之处、缺口和整合机会。
- 指导制定适用于各类产品与平台的统一设计系统架构。
- 制定组件治理、生命周期、文档、贡献、归属和采用方面的标准。
- 负责统一设计系统的路线图及相关决策。
- 协同参与设计系统工作的设计与工程团队。
- 与工程师合作，高效地将设计组件转化为生产代码。
- 改进设计与开发流程，减少重复工作并提升实现质量。
- 建立并维护基于组件库、设计令牌和规范的协作实践。
- 调研并引入适用于设计系统和前端协作的工具。
- 探索 AI 辅助的设计与开发工具。
- 制定流程，加快原型制作并促进设计与工程协作。
- 参与由产品设计、产品管理、课程和工程团队共同开展的产品启动会议。
- 评估各项计划在不同平台上的设计系统可扩展性与一致性。
- 判断哪些模式和组件应纳入共享系统，哪些应保留为产品专用内容。
- 通过提供指导、开放答疑时间和培训，支持团队采用设计系统。
- 跟踪各团队和产品对设计系统的采用情况及相关指标。
- 评估开发效率、组件复用、设计一致性和团队满意度。
- 调整治理机制与工作流程，以满足组织和产品需求。
- 汇报采用率、复用率、一致性和交付效率，并推动持续改进。
任职要求
- 拥有至少 8 年设计系统、前端或设计技术、或设计到工程协作流程方面的经验，并能证明对已发布产品产生过实际影响。
- 曾为多个产品共同使用的设计系统制定策略、架构和治理机制并发挥领导作用。
- 能够影响设计师、工程师和产品合作伙伴，就共同标准、权衡取舍和路线图优先级达成一致。
- 了解设计系统基础，包括设计令牌、无障碍标准、响应式模式，以及 Figma 组件库和原型设计等现代工具。
- 熟悉前端框架和版本控制工作流程。
- 有制定成功衡量指标并运用数据和反馈调整系统方向及团队工作流程的经验。
- 能够通过文档、开放答疑时间、操作指南和培训，为设计师与工程师提供指导和支持。
- 能够在情况不明朗时独立开展工作、清晰沟通建议，并与高级利益相关方共同推动决策。
- 拥有在美国合法工作的权利。
福利待遇
- 年度奖金
- 远程工作
