Discovery Education
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501 – 1.000 Funcionários
B2BEducaçãoSaaS
A Discovery Education desenvolve currículos para a educação básica e recursos digitais de aprendizagem para redes de ensino. Suas soluções pedagógicas abrangem as principais áreas do conhecimento e incluem demonstrações e materiais para educadores. A empresa também trabalha com parceiros corporativos e atende escolas nos Estados Unidos, no Canadá, no Reino Unido, no México e na Austrália.

Líder sênior de sistemas de design

Lidere a unificação dos sistemas de design Atlas e Nebula da Discovery Education. Defina uma arquitetura escalável, governança e fluxos de trabalho entre design e engenharia para os produtos educacionais da empresa.

Descrição

  • Analise Atlas e Nebula para identificar sobreposições, lacunas e oportunidades de consolidação.
  • Oriente o desenvolvimento de uma arquitetura unificada de sistemas de design para produtos e plataformas.
  • Defina padrões para governança, ciclo de vida, documentação, contribuições, responsabilidades e adoção de componentes.
  • Conduza o roadmap do sistema de design unificado e as decisões relacionadas.
  • Conecte as equipes de design e engenharia que trabalham no sistema de design.
  • Trabalhe com a engenharia para transformar componentes de design em código de produção com eficiência.
  • Aprimore os fluxos de trabalho de design e desenvolvimento para reduzir duplicações e elevar a qualidade da implementação.
  • Crie e mantenha práticas de colaboração usando bibliotecas, tokens e especificações.
  • Pesquise e introduza ferramentas para sistemas de design e colaboração em front-end.
  • Explore ferramentas de design e desenvolvimento com suporte de IA.
  • Crie processos que acelerem a prototipação e facilitem a colaboração entre design e engenharia.
  • Participe das reuniões iniciais de produto com Design de Produto, Gestão de Produto, Currículo e Engenharia.
  • Avalie iniciativas quanto à escalabilidade do sistema de design e à consistência entre plataformas.
  • Decida quais padrões e componentes fazem parte do sistema compartilhado e quais devem permanecer específicos de cada produto.
  • Apoie a adoção com orientação, sessões de atendimento e treinamentos.
  • Acompanhe a adoção do sistema de design e as métricas relacionadas entre equipes e produtos.
  • Avalie a eficiência do desenvolvimento, a reutilização de componentes, a consistência do design e a satisfação das equipes.
  • Ajuste a governança e os fluxos de trabalho para atender às necessidades organizacionais e dos produtos.
  • Apresente resultados sobre adoção, reutilização, consistência e eficiência de entrega, e lidere a melhoria contínua.

Requisitos

  • Tenha pelo menos 8 anos de experiência em sistemas de design, desenvolvimento front-end ou tecnologia de design, ou em fluxos de trabalho entre design e engenharia, com impacto comprovado em produtos lançados.
  • Demonstre experiência liderando a estratégia, a arquitetura e a governança de um sistema de design usado em vários produtos.
  • Influencie designers, engenheiros e parceiros de produto para chegar a acordos sobre padrões compartilhados, compensações e prioridades do roadmap.
  • Conheça os fundamentos de sistemas de design, incluindo tokens de design, padrões de acessibilidade, padrões responsivos e ferramentas modernas como bibliotecas e prototipação no Figma.
  • Tenha familiaridade com frameworks de front-end e fluxos de trabalho de controle de versão.
  • Tenha experiência definindo métricas de sucesso e usando dados e feedback para aprimorar a direção do sistema e os fluxos de trabalho das equipes.
  • Saiba orientar e apoiar designers e engenheiros com documentação, sessões de atendimento, guias práticos e treinamentos.
  • Trabalhe de forma independente em situações ambíguas, comunique recomendações e oriente decisões com lideranças seniores.
  • Tenha autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.

Benefícios

  • Bônus anual
  • Trabalho remoto

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