自有品牌經理（品牌）
透過產品創新、商業化、產品組合策略與市場表現，推動 The Vitamin Shoppe 自有營養補充品品牌的成長。負責健康與 wellness 品類的品牌開發。
說明
- 透過產品創新、產品改良、品項組合最佳化與生命週期管理，擴大產品組合。
- 將消費者、品類和競爭者洞察轉化為具財務可行性的商機。
- 主導支援產品組合策略的品牌建構流程。
- 為負責的品牌制定並推動品牌策略及品牌建構計畫。
- 追蹤品類趨勢與不斷變化的消費者需求。
- 檢視品類及產品組合表現，包括銷售額、滲透率、獲利能力、生產力、利潤率、客戶趨勢與競爭動態。
- 發掘創新、最佳化品項組合、強化產品組合及拓展業務的機會。
- 與合約製造商及原料供應商合作，探索新成分、新技術與新劑型。
- 協助界定並執行 SKU 定位、標籤文案與設計。
- 協調代理商夥伴和內部團隊，讓行銷與溝通工作符合品牌策略。
- 為跨團隊制定並簡報品牌與產品策略，以支援行銷活動及品牌設計。
- 建立品牌資產，確保產品遵循品牌規範與策略。
- 達成銷售計畫與預算目標。
- 在各專案進行期間，簡要分享進度、挑戰及問題解決情形。
- 檢視技術文件與配方、排除問題，並評估後續步驟與時程。
- 偶爾前往參加業界展覽和公司會議。
職位要求
- 具商業、行銷、商品管理或相關領域學士學位；或具備足以符合職務關鍵要求的同等教育與工作經驗組合。
- 至少 3 年營養補充品設計經驗。
- 至少 5 年產品創新、品項組合最佳化、品牌管理、商業化及商品管理經驗。
- 了解營養保健品產業，包括成功品牌與相關成分。
- 熟悉美國《膳食補充品健康與教育法》（DSHEA）及 FDA 法規對膳食補充品的要求。
- 態度積極、具自我激勵能力，並仔細留意細節、期限與報告。
- 了解客戶與品牌的關係、品牌規範，以及產品如何支援品牌策略。
- 能發揮影響力，並與組織內部及內外部客戶建立協作關係。
- 具備優異的分析、優先順序安排、人際互動、問題解決、簡報、預算、專案管理及規劃能力。
- 具備優異的口語與書面溝通能力。
- 能獨立作業，也能在步調快速、重視期限的團隊中工作。
- 熟悉 Microsoft Office。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬與福利。
- 公平的人力資源政策一貫地適用於所有人。
- 可使用相關設施與計畫。
- 在職期間可接受培訓並獲得公平對待。
- 偶爾需為參加業界展覽及公司會議而外地出差。