自有品牌经理（品牌）
通过产品创新、商业化、产品组合策略和市场表现，推动 The Vitamin Shoppe 自有营养补充剂品牌的发展。负责健康与 wellness 品类的品牌开发。
描述
- 通过产品创新、产品改良、品类组合优化和生命周期管理，扩大产品组合。
- 将消费者、品类和竞争对手洞察转化为具有财务可行性的商业机会。
- 主导支持产品组合策略的品牌建设流程。
- 为所负责的品牌制定并推动品牌策略及品牌建设计划。
- 跟踪品类趋势和不断变化的消费者需求。
- 评估品类及产品组合表现，包括销售额、渗透率、盈利能力、生产效率、利润率、客户趋势和竞争动态。
- 发掘创新、优化品类组合、强化产品组合和推动业务增长的机会。
- 与合同制造商和原材料供应商合作，探索新成分、新技术和新剂型。
- 协助确定 SKU 定位、标签文案和设计，并推动落实。
- 协调代理机构合作伙伴和内部团队，使营销与传播工作符合品牌策略。
- 面向跨职能团队制定并介绍品牌和产品策略，支持营销活动和品牌设计。
- 提升品牌资产，确保产品遵循品牌规范和策略。
- 完成销售计划和预算目标。
- 在项目推进过程中，简明更新进展、挑战和问题解决情况。
- 审阅技术文件和配方，排查问题并评估后续步骤和时间安排。
- 偶尔前往参加行业展会和公司会议。
任职要求
- 拥有商科、市场营销、商品管理或相关领域的学士学位；或具备可满足该职位关键要求的同等教育与工作经验组合。
- 至少 3 年营养补充剂设计经验。
- 至少 5 年产品创新、品类组合优化、品牌管理、商业化和商品管理经验。
- 了解营养保健品行业，包括成功品牌和相关成分。
- 熟悉美国《膳食补充剂健康与教育法》（DSHEA）及 FDA 法规对膳食补充剂的要求。
- 积极主动、自我驱动，注重细节、截止期限和报告工作。
- 理解客户与品牌之间的关系、品牌规范以及产品如何支持品牌策略。
- 能够影响他人，并在组织内部以及与内外部客户建立协作关系。
- 具备出色的分析、优先级管理、人际交往、问题解决、演示、预算、项目管理和规划能力。
- 具备出色的口头和书面沟通能力。
- 能够独立工作，也能胜任节奏快、注重截止期限的团队工作。
- 熟练使用 Microsoft Office。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬和福利。
- 公平的人力资源政策得到一致执行。
- 可使用相关设施和计划项目。
- 在职期间获得培训并受到公平对待。
- 偶尔因参加行业展会和公司会议而需要异地出行。