The Vitamin Shoppe est un détaillant spécialisé dans la santé et le bien-être, notamment les vitamines, les compléments alimentaires et les produits associés. Fondée en 1977, l’entreprise répond aux besoins des consommateurs à la recherche de produits nutritionnels grâce à son activité de vente au détail. Son activité couvre les secteurs de la santé, de l’alimentation et des boissons, ainsi que du commerce de détail, avec une grande équipe qui contribue au choix des produits et au service client.
Responsable des marques propres, marque
Développez les marques de compléments alimentaires en propre de The Vitamin Shoppe grâce à l’innovation produit, à la commercialisation, à la stratégie de portefeuille et à la performance sur le marché. Pilotez le développement des marques dans différentes catégories de santé et de bien-être.
Description
- Développez le portefeuille grâce à l’innovation et à la rénovation des produits, à l’optimisation de l’assortiment et à la gestion du cycle de vie.
- Transformez les connaissances sur les consommateurs, les catégories et les concurrents en opportunités commerciales financièrement viables.
- Pilotez les processus de développement de marque qui soutiennent la stratégie de portefeuille.
- Définissez et défendez la stratégie de marque ainsi que les initiatives de développement des marques qui vous sont confiées.
- Suivez les tendances des catégories et l’évolution des besoins des consommateurs.
- Évaluez la performance des catégories et du portefeuille, notamment les ventes, la pénétration, la rentabilité, la productivité, les marges, les tendances clients et la dynamique concurrentielle.
- Repérez les occasions d’innover, d’optimiser l’assortiment, de renforcer le portefeuille et de développer l’activité.
- Collaborez avec des fabricants sous contrat et des fournisseurs de matières premières pour explorer de nouveaux ingrédients, technologies et formes galéniques.
- Contribuez à définir et à mettre en œuvre le positionnement des références, le contenu des étiquettes et le design.
- Coordonnez les agences partenaires et les équipes internes afin d’aligner le marketing et la communication sur la stratégie de marque.
- Élaborez et présentez des stratégies de marque et de produits aux équipes pour les campagnes et le design de marque.
- Développez la valeur de la marque et veillez à ce que les produits respectent ses principes directeurs et sa stratégie.
- Atteignez les objectifs du plan de vente et du budget.
- Communiquez des points d’avancement concis sur la progression, les difficultés et leur résolution tout au long de chaque projet.
- Examinez les documents techniques et les formulations, résolvez les problèmes et évaluez les prochaines étapes et leur calendrier.
- Déplacez-vous ponctuellement à des salons professionnels et à des conférences d’entreprise.
Exigences
- Diplôme universitaire en gestion, marketing, marchandisage ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience permettant de répondre aux principales exigences du poste.
- Au moins 3 ans d’expérience dans la conception de compléments nutritionnels.
- Au moins 5 ans d’expérience en innovation produit, optimisation de l’assortiment, gestion de marque, commercialisation et marchandisage.
- Connaissance du secteur des nutraceutiques, notamment des marques et des ingrédients qui ont fait leurs preuves.
- Bonne connaissance pratique des exigences américaines relatives aux compléments alimentaires prévues par la DSHEA et des réglementations de la FDA.
- Approche positive et autonome, avec une grande attention aux détails, aux échéances et aux rapports.
- Compréhension des relations entre les clients et les marques, des principes directeurs de marque et de la manière dont les produits soutiennent la stratégie de marque.
- Capacité à exercer une influence et à nouer des relations de collaboration dans l’organisation ainsi qu’avec des clients internes et externes.
- Solides compétences en analyse, priorisation, relations interpersonnelles, résolution de problèmes, présentation, budgétisation, gestion de projets et planification.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
- Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe dynamique soumise à des échéances.
- Maîtrise de Microsoft Office.
Avantages
- Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
- Politiques de ressources humaines équitables appliquées de manière cohérente.
- Accès aux installations et aux programmes.
- Formation et traitement équitable pendant l’emploi.
- Déplacements ponctuels hors de la ville pour des salons professionnels et des conférences d’entreprise.