Ang The Vitamin Shoppe ay isang retailer ng kalusugan at kagalingan na dalubhasa sa mga bitamina, pandagdag sa pagkain, at mga kaugnay na produkto. Itinatag noong 1977, nagbibigay ang kumpanya ng mga produktong nutrisyon sa mga mamimili sa pamamagitan ng retail nitong negosyo. Saklaw ng operasyon nito ang pangangalagang pangkalusugan, pagkain at inumin, at retail, kasama ang malaking pangkat na sumusuporta sa pagpili ng produkto at serbisyo sa customer.
Tagapamahala ng Pribadong Tatak, Tatak
Palaguin ang mga pribadong tatak ng suplemento ng The Vitamin Shoppe sa pamamagitan ng inobasyon ng produkto, komersyalisasyon, estratehiya sa portfolio, at pagganap sa merkado. Pangasiwaan ang pagbuo ng tatak sa mga kategorya ng kalusugan at kagalingan.
Paglalarawan
- Palaguin ang portfolio sa pamamagitan ng inobasyon at pagpapahusay ng produkto, pag-optimize ng sari-sari ng produkto, at pamamahala sa lifecycle.
- Gawing mga oportunidad sa negosyo na kayang pagkakitaan ang mga kaalaman tungkol sa mamimili, kategorya, at kakompetensiya.
- Pangunahan ang mga proseso ng pagbuo ng tatak na sumusuporta sa estratehiya ng portfolio.
- Itakda at isulong ang estratehiya ng tatak at mga inisyatiba sa pagbuo ng tatak para sa mga itinalagang tatak.
- Subaybayan ang mga trend sa kategorya at nagbabagong pangangailangan ng mamimili.
- Suriin ang pagganap ng kategorya at portfolio, kabilang ang benta, pagtagos sa merkado, kakayahang kumita, produktibidad, margin, mga trend ng customer, at galaw ng kompetisyon.
- Humanap ng mga oportunidad para mag-inobasyon, mag-optimize ng sari-sari ng produkto, magpatibay ng portfolio, at magpalago ng negosyo.
- Makipagtulungan sa mga kontratang tagagawa at supplier ng hilaw na materyales upang tuklasin ang mga bagong sangkap, teknolohiya, at format ng paghahatid.
- Tumulong sa pagtukoy at pagsasagawa ng posisyon ng SKU, teksto ng label, at disenyo.
- Makipag-ugnayan sa mga katuwang na ahensiya at panloob na koponan upang iayon ang marketing at komunikasyon sa estratehiya ng tatak.
- Bumuo at maglahad ng mga estratehiya sa tatak at produkto sa iba’t ibang koponan para sa mga kampanya at disenyo ng tatak.
- Bumuo ng halaga ng tatak at tiyaking sumusunod ang mga produkto sa mga gabay at estratehiya ng tatak.
- Tuparin ang mga target sa plano ng benta at badyet.
- Magbigay ng maiikling update tungkol sa progreso ng proyekto, mga hamon, at paglutas ng mga isyu sa buong takbo ng bawat proyekto.
- Suriin ang mga teknikal na dokumento at pormulasyon, lutasin ang mga isyu, at tasahin ang mga susunod na hakbang at iskedyul.
- Paminsan-minsang bumiyahe para sa mga trade show at kumperensiya ng korporasyon.
Mga Kinakailangan
- Batsilyer sa negosyo, marketing, merchandising, o kaugnay na larangan, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan upang matugunan ang mga pangunahing kinakailangan ng tungkulin.
- Hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa pagdidisenyo ng mga suplementong nutrisyon.
- Hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa inobasyon ng produkto, pag-optimize ng sari-sari ng produkto, pamamahala ng tatak, komersyalisasyon, at merchandising.
- Kaalaman sa industriya ng nutraceutical, kabilang ang mga matagumpay na tatak at sangkap.
- Kaalaman sa mga kinakailangan ng U.S. para sa suplementong pandiyeta sa ilalim ng DSHEA at mga regulasyon ng FDA.
- Positibo at may sariling motibasyon, na maingat sa detalye, mga deadline, at pag-uulat.
- Pag-unawa sa ugnayan ng customer sa mga tatak, mga gabay ng tatak, at kung paano sinusuportahan ng mga produkto ang estratehiya ng tatak.
- Kakayahang manghikayat at bumuo ng mga ugnayang kolaboratibo sa buong organisasyon at sa mga panloob at panlabas na kliyente.
- Mahuhusay na kasanayan sa pagsusuri, pagtatakda ng prayoridad, pakikitungo sa iba, paglutas ng problema, presentasyon, pagbabadyet, pamamahala ng proyekto, at pagpaplano.
- Mahuhusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
- Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at bilang bahagi ng mabilis kumilos na koponang nakatuon sa mga deadline.
- Kasanayan sa Microsoft Office.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang sahod at mga benepisyo.
- Mga patas na patakaran sa human resources na pare-parehong ipinapatupad.
- Access sa mga pasilidad at programa.
- Pagsasanay at patas na pagtrato habang nagtatrabaho.
- Paminsan-minsang biyahe sa labas ng bayan para sa mga trade show at kumperensiya ng korporasyon.