The Vitamin Shoppe
The Vitamin Shoppe
The Vitamin Shoppe è un rivenditore di prodotti per la salute e il benessere, specializzato in vitamine, integratori alimentari e prodotti correlati. Fondata nel 1977, l’azienda serve i consumatori alla ricerca di prodotti nutrizionali attraverso la propria attività di vendita al dettaglio. Opera nei settori della salute, dell’alimentazione e delle bevande e della vendita al dettaglio, con un ampio team che supporta la selezione dei prodotti e il servizio clienti.

Responsabile dei marchi esclusivi, brand

Fai crescere i marchi di integratori a marchio proprio di The Vitamin Shoppe attraverso innovazione di prodotto, commercializzazione, strategia di portafoglio e risultati di mercato. Guida lo sviluppo dei marchi nelle diverse categorie di salute e benessere.

Descrizione

  • Fai crescere il portafoglio attraverso l’innovazione e il rinnovamento dei prodotti, l’ottimizzazione dell’assortimento e la gestione del ciclo di vita.
  • Trasforma le informazioni su consumatori, categorie e concorrenti in opportunità di business finanziariamente sostenibili.
  • Guida i processi di sviluppo del marchio a supporto della strategia di portafoglio.
  • Definisci e promuovi la strategia di marca e le iniziative di sviluppo dei marchi assegnati.
  • Monitora le tendenze delle categorie e l’evoluzione delle esigenze dei consumatori.
  • Esamina i risultati delle categorie e del portafoglio, tra cui vendite, penetrazione, redditività, produttività, margini, tendenze dei clienti e dinamiche competitive.
  • Individua opportunità per innovare, ottimizzare l’assortimento, rafforzare il portafoglio e far crescere l’attività.
  • Collabora con produttori conto terzi e fornitori di materie prime per esplorare nuovi ingredienti, tecnologie e formati di somministrazione.
  • Contribuisci a definire e realizzare il posizionamento degli SKU, i testi delle etichette e il design.
  • Coordina le agenzie partner e i team interni per allineare marketing e comunicazione alla strategia di marca.
  • Elabora e presenta strategie di marca e di prodotto ai team per campagne e design del marchio.
  • Accresci il valore del marchio e assicurati che i prodotti rispettino le linee guida e la strategia del marchio.
  • Raggiungi gli obiettivi del piano vendite e del budget.
  • Condividi aggiornamenti concisi sull’avanzamento, le criticità e la loro risoluzione durante ogni progetto.
  • Esamina documenti tecnici e formulazioni, risolvi i problemi e valuta i passaggi successivi e le tempistiche.
  • Viaggia occasionalmente per partecipare a fiere di settore e conferenze aziendali.

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, marketing, merchandising o ambito correlato, oppure una combinazione equivalente di formazione ed esperienza che consenta di soddisfare i requisiti chiave del ruolo.
  • Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione di integratori nutrizionali.
  • Almeno 5 anni di esperienza in innovazione di prodotto, ottimizzazione dell’assortimento, gestione del marchio, commercializzazione e merchandising.
  • Conoscenza del settore nutraceutico, inclusi marchi e ingredienti di successo.
  • Conoscenza pratica dei requisiti statunitensi per gli integratori alimentari previsti dalla DSHEA e delle normative FDA.
  • Approccio positivo e proattivo, con attenzione scrupolosa ai dettagli, alle scadenze e alla reportistica.
  • Comprensione delle relazioni dei clienti con i marchi, delle linee guida del marchio e di come i prodotti supportano la strategia di marca.
  • Capacità di influenzare e costruire relazioni collaborative all’interno dell’organizzazione e con clienti interni ed esterni.
  • Ottime capacità analitiche, di definizione delle priorità, relazionali, di risoluzione dei problemi, presentazione, budgeting, gestione dei progetti e pianificazione.
  • Ottime capacità di comunicazione orale e scritta.
  • Capacità di lavorare in autonomia e all’interno di un team dinamico con scadenze ravvicinate.
  • Padronanza di Microsoft Office.

Benefit

  • Retribuzione e benefit competitivi.
  • Politiche delle risorse umane eque e applicate con coerenza.
  • Accesso a strutture e programmi.
  • Formazione e trattamento equo durante il rapporto di lavoro.
  • Trasferte occasionali fuori città per fiere di settore e conferenze aziendali.