資深成長行銷主管（付費媒體）
在一家服務財務顧問的行銷機構，負責 Meta 廣告活動、直接回應型創意及客戶策略。 提升預約數、行銷漏斗成效與客戶留存率。
說明
- 擔任主要策略聯絡人，管理客戶帳戶。
- 主持雙週客戶會議，討論廣告成效、策略、測試優先事項及後續步驟。
- 至少在雙週客戶會議前 24 小時提供成效報告。
- 將廣告數據轉化為明確建議和策略決策。
- 深化客戶關係，促進續約、留存和轉介。
- 找出並處理帳戶風險與成長機會。
- 建立、啟動並最佳化 Meta 廣告活動，以開發潛在客戶並促成預約。
- 管理廣告預算、受眾、出價、帳戶架構和創意測試。
- 每日追蹤每次預約成本及其他獲客指標。
- 診斷廣告成效不佳的原因並找出改善方法。
- 針對受眾、優惠、訊息、創意和廣告設定規劃測試。
- 為金融服務受眾撰寫直接回應型廣告和影片銷售信函腳本。
- 開發供測試使用的吸睛開場、切入角度、優惠和訊息版本。
- 運用成效結果提出創意與訊息假設。
- 與影片剪輯師合作並指導創意製作。
- 運用 AI 工具加快研究和文案開發，同時保持良好判斷並維持品質。
- 設定並排除追蹤、Meta 像素和轉換事件的問題。
- 設定 Calendly 整合、Zapier 自動化及潛在客戶分流流程。
- 排除廣告平台與客戶系統之間的技術連線問題。
- 檢視媒體、訊息、追蹤和潛在客戶流向，找出行銷漏斗問題。
- 向營運副總監報告，並對客戶成效、關係和留存負責。
職位要求
- 至少五年親自執行付費媒體的經驗，其中包含大量 Meta 廣告投放工作。
- 具備同時管理多個客戶帳戶並主持客戶策略討論的經驗。
- 曾引導廣告活動達成明確成效目標，並協助留住客戶。
- 具備出色的直接回應文案撰寫能力，包括廣告和腳本。
- 具備建立並測試創意概念、吸睛開場、切入角度和訊息的經驗。
- 具備轉換追蹤、像素和基礎行銷自動化經驗。
- 具備良好的溝通、組織、分析和問題解決能力。
- 優先條件：金融服務行銷經驗。
- 優先條件：潛在客戶開發和預約設定廣告活動經驗。
- 優先條件：影片銷售信函行銷經驗。
- 優先條件：高價值或需審慎考慮的行銷漏斗經驗。
- 優先條件：成效行銷代理商經驗。
- 薪酬範圍頂端的候選人須具備親自建立並最佳化直接回應型廣告、影片腳本與 VSL、創意吸睛開場、訊息角度及以轉換為目標的行銷漏斗的經驗，並曾帶來可量化的廣告成效、潛在客戶品質、轉換率和預約數提升。
- 強烈優先考慮具備金融服務、RIA 行銷及合規敏感型廣告經驗的候選人。
- 福利
福利待遇
- 帶薪休假，包括年假、病假和國定假日。
- 培訓與發展。
- 在家工作。
- 彈性工時。
- 績效獎金。
