系統工程總監｜諾斯洛普·格魯曼｜科羅拉多斯普林斯現場辦公
領導諾斯洛普·格魯曼太空系統事業部中央區域系統工程組織。制定技術策略、培育人才、監督計畫執行，並推動系統工程創新。
說明
- 領導系統工程組織的技術策略、人員管理和職能監督
- 使長期組織規劃與事業部目標、計畫重點、未來技術需求以及關鍵技能和基礎設施發展保持一致
- 改善涵蓋開發、鑑定、製造、整合、測試和飛行作業的商機爭取活動及計畫執行所使用的人員、流程和工具
- 管理系統工程招募、員工發展與投入度、技能發展、NCTA 計畫、人員配置以及流程或產品開發相關的流程和工具
- 在太空系統產品組合計畫的商機爭取、概念開發、設計、鑑定、製造、整合和測試全程中維持健全的系統工程實務
- 指導計畫和專案審查，並在SRR、SDR、PDR和CDR里程碑中領導獨立審查團隊
- 推進系統工程流程改善計畫、提案評估以及系統工程工作範圍的承諾授權
- 評估並解決開發、軟硬體整合、生產和測試環節中的計畫問題
- 推進模型導向企業解決方案
- 監督提案準備、獨立技術評估、計畫啟動審查、異常處理和技術稽核
- 推動系統工程各領域的創新、先進研究和技術開發
- 倡導管理風險、問題和機會的策略
- 規劃並最佳化直接、間接、NCTA及資本預算
- 建立以績效、包容、持續改善、嚴謹執行、溝通、協作和員工投入度為核心的文化
- 向中央區域工程副總裁報告
- 領導遍布中央區域各地點、持續擴展的系統工程組織
職位要求
- 擁有科學、技術、工程或數學等STEM學科的學士學位
- 擁有至少12年的工程、專案管理和／或職能管理經驗
- 具備系統工程經驗，涵蓋系統架構、SEIT領導以及貫穿整合、測試、驗證和確認的開發計畫
- 具備領導大型SEIT團隊的經驗
- 擁有培育高績效團隊並跨組織協作以實現共同目標的實績
- 申請時持有有效的最高機密和SCI許可，並有近期單一範圍背景調查（SSBI）支持
- 願意出差25%
- 擁有工程或其他STEM領域的高等學位者優先
- 擁有至少15年的工程、專案管理和／或職能管理經驗者優先
- 擁有領導約1,000名或以上人員的大型職能或計畫組織並執行策略目標的豐富經驗者優先
- 具備出色的書面和口頭溝通能力，包括高階主管級簡報和說明能力者優先
- 涉及政府安全許可及某些其他受限職位的職位要求具備美國公民身分
福利待遇
- 可能提供搬遷協助
- 可能符合加班資格
- 可能提供輪班差額工資
- 可能提供酌情獎金
- 副總裁或總監職位可能提供長期獎勵
- 健康保險保障
- 人壽及失能保險
- 儲蓄計畫
- 公司帶薪假日
- 帶薪休假及個人事務假