系统工程总监｜诺斯罗普·格鲁曼｜科罗拉多斯普林斯现场办公
领导诺斯罗普·格鲁曼太空系统事业部中央区域系统工程组织。制定技术战略、培养人才、监督项目执行，并推动系统工程创新。
描述
- 领导系统工程组织的技术战略、人员管理和职能监督
- 使长期组织规划与业务部门目标、项目重点、未来技术需求以及关键技能和基础设施发展保持一致
- 改进覆盖开发、鉴定、制造、集成、测试和飞行运营的捕获活动及项目执行所使用的人员、流程和工具
- 管理系统工程招聘、员工发展与敬业度、技能发展、NCTA计划、人员配置以及流程或产品开发相关的流程和工具
- 在太空系统产品组合项目的捕获、概念开发、设计、鉴定、制造、集成和测试全过程中保持稳健的系统工程实践
- 指导项目和计划评审，并在SRR、SDR、PDR和CDR里程碑中领导独立评审团队
- 推进系统工程流程改进计划、提案评估以及系统工程工作范围的承诺授权
- 评估并解决开发、软硬件集成、生产和测试环节中的项目问题
- 推进基于模型的企业解决方案
- 监督提案准备、独立技术评估、项目启动评审、异常解决和技术审计
- 推动系统工程各学科的创新、先进研究和技术开发
- 倡导管理风险、问题和机遇的策略
- 规划并优化直接、间接、NCTA及资本预算
- 建立以绩效、包容、持续改进、严谨执行、沟通、协作和员工敬业度为核心的文化
- 向中央区域工程副总裁汇报
- 领导遍布中央区域各地点、不断扩大的系统工程组织
任职要求
- 拥有科学、技术、工程或数学等STEM学科的学士学位
- 拥有至少12年的工程、项目管理和/或职能管理经验
- 具备系统工程经验，涵盖系统架构、SEIT领导以及贯穿集成、测试、验证和确认的开发项目
- 具备领导大型SEIT团队的经验
- 拥有培养高绩效团队并跨组织协作以实现共同目标的业绩记录
- 申请时持有有效的最高机密和SCI许可，并有近期单一范围背景调查（SSBI）支持
- 愿意出差25%
- 拥有工程或其他STEM领域的高级学位者优先
- 拥有至少15年的工程、项目管理和/或职能管理经验者优先
- 拥有领导约1,000名或以上人员的大型职能或项目组织并执行战略目标的丰富经验者优先
- 具备出色的书面和口头沟通能力，包括高管级演示和简报能力者优先
- 涉及政府安全许可及某些其他受限岗位的职位要求具备美国公民身份
福利待遇
- 可能提供搬迁援助
- 可能符合加班资格
- 可能提供轮班差额工资
- 可能提供酌情奖金
- 副总裁或总监职位可能提供长期激励
- 医疗保险保障
- 人寿及伤残保险
- 储蓄计划
- 公司带薪假日
- 带薪休假及个人事务假