Northrop Grumman to globalna firma z branży lotniczej i obronnej, rozwijająca technologie na potrzeby misji powietrznych, cybernetycznych, lądowych, morskich i kosmicznych. Jej działalność obejmuje łączność wojskową i satelitarną, produkcję mikroelektroniki oraz inne zaawansowane systemy opracowywane z myślą o rozwiązywaniu złożonych wyzwań w sektorze obronnym. Firma wspiera rozwój kariery specjalistów na różnych etapach, w tym weteranów i osób rozpoczynających karierę, a także realizuje inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Dyrektor ds. inżynierii systemów | Northrop Grumman | praca stacjonarna w Colorado Springs
Kierowanie organizacją inżynierii systemów regionu centralnego Northrop Grumman Space Systems. Ustalanie strategii technicznej, rozwój pracowników, nadzór nad realizacją programów i wspieranie innowacji w inżynierii systemów.
Stany Zjednoczone
Arizona
Kolorado230 000 $ – 399 500 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiInżynier systemówOpis
- Kierowanie strategią techniczną, zarządzaniem personelem i nadzorem funkcjonalnym w organizacji inżynierii systemów
- Dostosowywanie długoterminowych planów organizacyjnych do celów sektora, priorytetów programów, przyszłych potrzeb technologicznych oraz rozwoju kluczowych umiejętności i infrastruktury
- Doskonalenie pracowników, procesów i narzędzi wykorzystywanych przy przygotowywaniu ofert i realizacji programów obejmujących rozwój, kwalifikację, produkcję, integrację, testy i operacje lotnicze
- Zarządzanie procesami i narzędziami dotyczącymi rekrutacji w obszarze inżynierii systemów, rozwoju i zaangażowania pracowników, rozwoju umiejętności, inicjatyw NCTA, zatrudnienia oraz rozwoju procesów lub produktów
- Utrzymywanie skutecznych praktyk inżynierii systemów na wszystkich etapach przygotowywania ofert, opracowywania koncepcji, projektowania, kwalifikacji, produkcji, integracji i testów programów z portfolio Space Systems
- Kierowanie przeglądami programów i projektów oraz niezależnymi zespołami oceniającymi dla etapów SRR, SDR, PDR i CDR
- Rozwijanie planów doskonalenia procesów inżynierii systemów, ocen ofert oraz uprawnień do podejmowania zobowiązań w zakresie prac inżynierii systemów
- Ocena i rozwiązywanie problemów programowych związanych z rozwojem, integracją sprzętu i oprogramowania, produkcją oraz testami
- Rozwijanie rozwiązań Model Based Enterprise
- Nadzór nad przygotowywaniem ofert, niezależnymi ocenami technicznymi, przeglądami uruchomienia programów, rozwiązywaniem anomalii i audytami technicznymi
- Promowanie innowacji, zaawansowanych badań i rozwoju technologii w różnych dziedzinach inżynierii systemów
- Promowanie strategii zarządzania ryzykami, problemami i szansami
- Planowanie i optymalizacja budżetów bezpośrednich, pośrednich, NCTA oraz budżetów inwestycyjnych
- Budowanie kultury skoncentrowanej na wynikach, włączeniu, ciągłym doskonaleniu, zdyscyplinowanej realizacji, komunikacji, współpracy i zaangażowaniu pracowników
- Raportowanie do wiceprezesa ds. inżynierii regionu centralnego
- Kierowanie rozwijającą się organizacją inżynierii systemów w lokalizacjach regionu centralnego
Wymagania
- Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie STEM, takiej jak nauki ścisłe, technologia, inżynieria lub matematyka
- Co najmniej 12 lat doświadczenia w inżynierii, zarządzaniu projektami i/lub zarządzaniu funkcjonalnym
- Doświadczenie w inżynierii systemów obejmujące architekturę systemów, kierowanie zespołami SEIT oraz programy rozwojowe aż do integracji, testów, weryfikacji i walidacji
- Doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami SEIT
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu wysoko wydajnych zespołów i współpracy między organizacjami w celu realizacji wspólnych celów
- Aktywne poświadczenie bezpieczeństwa Top Secret i SCI w momencie składania aplikacji, poparte niedawnym dochodzeniem weryfikacyjnym o jednolitym zakresie (SSBI)
- Gotowość do podróży służbowych przez 25% czasu
- Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii lub innej dziedzinie STEM
- Preferowane co najmniej 15 lat doświadczenia w inżynierii, zarządzaniu projektami i/lub zarządzaniu funkcjonalnym
- Preferowane rozległe doświadczenie w kierowaniu dużą organizacją funkcjonalną lub programową liczącą około 1000 lub więcej osób oraz realizacji celów strategicznych
- Preferowane wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym prezentacji i briefingów dla kadry kierowniczej
- Obywatelstwo USA wymagane w przypadku stanowisk obejmujących dostęp do informacji rządowych oraz niektórych innych stanowisk objętych ograniczeniami
Benefity
- Pomoc w relokacji może być dostępna
- Możliwość otrzymywania wynagrodzenia za nadgodziny może być dostępna
- Dodatek zmianowy może być dostępny
- Premia uznaniowa może być dostępna
- W przypadku stanowisk wiceprezesa lub dyrektora mogą być dostępne długoterminowe programy motywacyjne
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od niepełnosprawności
- Plan oszczędnościowy
- Dni świąteczne opłacane przez firmę
- Płatny urlop wypoczynkowy i czas wolny na sprawy osobiste