A Northrop Grumman é uma empresa global de tecnologia aeroespacial e defesa que desenvolve tecnologias para missões aéreas, cibernéticas, terrestres, marítimas e espaciais. Seu trabalho inclui comunicações militares e via satélite, fabricação de microeletrônicos e outros sistemas avançados desenvolvidos para enfrentar desafios complexos do setor de defesa. A empresa apoia profissionais em diferentes estágios de carreira, incluindo veteranos e candidatos em início de carreira, além de promover iniciativas de sustentabilidade.
Diretor de Engenharia de Sistemas | Northrop Grumman | Presencial em Colorado Springs
Lidere a organização de Engenharia de Sistemas da Região Central da Northrop Grumman Space Systems. Defina a estratégia técnica, desenvolva pessoas, supervisione a execução de programas e avance a inovação em engenharia de sistemas.
Estados Unidos
Arizona
Colorado$ 230.000 – $ 399.500 / ano
PresencialTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de sistemasDescrição
- Liderar a estratégia técnica, a gestão de pessoas e a supervisão funcional em toda a organização de Engenharia de Sistemas
- Alinhar os planos organizacionais de longo prazo aos objetivos do setor, às prioridades dos programas, às necessidades tecnológicas futuras e ao desenvolvimento de competências e infraestrutura essenciais
- Aprimorar as pessoas, os processos e as ferramentas usados nas atividades de captura e na execução de programas que abrangem desenvolvimento, qualificação, fabricação, integração, testes e operações de voo
- Gerenciar processos e ferramentas para recrutamento em Engenharia de Sistemas, desenvolvimento e engajamento de funcionários, desenvolvimento de competências, iniciativas NCTA, alocação de pessoal e desenvolvimento de processos ou produtos
- Manter práticas robustas de Engenharia de Sistemas durante a captura, o desenvolvimento conceitual, o projeto, a qualificação, a fabricação, a integração e os testes dos programas do portfólio da Space Systems
- Dirigir revisões de programas e projetos e liderar equipes de revisão independentes para os marcos SRR, SDR, PDR e CDR
- Avançar os planos de melhoria de processos de Engenharia de Sistemas, as avaliações de propostas e a autoridade de compromisso para o escopo de trabalho de Engenharia de Sistemas
- Avaliar e resolver problemas de programas relacionados a desenvolvimento, integração de hardware e software, produção e testes
- Avançar soluções de empresa baseada em modelos
- Supervisionar a preparação de propostas, avaliações técnicas independentes, revisões de início de programas, resolução de anomalias e auditorias técnicas
- Promover inovação, pesquisa avançada e desenvolvimento tecnológico nas disciplinas de Engenharia de Sistemas
- Defender estratégias para gerenciar riscos, problemas e oportunidades
- Planejar e otimizar orçamentos diretos, indiretos, NCTA e de capital
- Construir uma cultura centrada em desempenho, inclusão, melhoria contínua, execução disciplinada, comunicação, colaboração e engajamento dos funcionários
- Reportar-se ao vice-presidente de Engenharia da Região Central
- Liderar a organização de Engenharia de Sistemas em expansão nas localidades da Região Central
Requisitos
- Bacharelado em uma disciplina STEM, como ciências, tecnologia, engenharia ou matemática
- Pelo menos 12 anos de experiência em engenharia, gerenciamento de projetos e/ou gestão funcional
- Experiência em Engenharia de Sistemas abrangendo arquitetura de sistemas, liderança de SEIT e programas de desenvolvimento até integração, testes, verificação e validação
- Experiência liderando grandes equipes SEIT
- Histórico de desenvolvimento de equipes de alto desempenho e trabalho entre organizações para alcançar objetivos compartilhados
- Certificação de segurança Top Secret e SCI ativa no momento da candidatura, respaldada por uma investigação de antecedentes de escopo único recente (SSBI)
- Disponibilidade para viajar 25% do tempo
- Pós-graduação em Engenharia ou outra área STEM é preferencial
- Preferencialmente, pelo menos 15 anos de experiência em engenharia, gerenciamento de projetos e/ou gestão funcional
- Preferencialmente, ampla experiência liderando uma grande organização funcional ou de programas com aproximadamente 1.000 ou mais funcionários e executando objetivos estratégicos
- Preferencialmente, habilidades excepcionais de comunicação escrita e verbal, incluindo apresentações e briefings para executivos
- Cidadania dos EUA exigida para cargos que envolvam uma autorização governamental e determinadas funções restritas
Benefícios
- Pode haver assistência para relocação
- Pode haver elegibilidade para horas extras
- Pode haver adicional por turno
- Pode haver bônus discricionário
- Pode haver incentivos de longo prazo para cargos de vice-presidente ou diretor
- Cobertura de seguro de saúde
- Seguro de vida e invalidez
- Plano de poupança
- Feriados pagos pela empresa
- Licença remunerada para férias e assuntos pessoais