行銷經理助理,規模化活動與品牌行銷——西雅圖混合辦公
負責 Nordstrom 規模化活動與品牌行銷計畫的整合行銷活動。 協調零售與數位體驗中的策略、創意、合作夥伴、渠道執行與績效報告。
說明
- 負責一項指定的規模化活動,以及一至兩項其他品牌行銷計畫的活動執行。
- 將計畫策略與目標轉化為涵蓋實體與數位店面、行銷渠道及企業合作夥伴的協調戰術。
- 結合檢討結果、業務發現、客戶資訊與前一季成果,為活動策略提供依據。
- 為指定計畫建立訊息架構與針對不同受眾的訊息矩陣。
- 根據資料導向的建議,制定並優化自有渠道與付費渠道策略。
- 與 PMO 合作協調交付里程碑,並在 Workfront Planner 中定義活動範圍。
- 評估並核准最終活動創意、渠道計畫與檢討資料。
- 為管理階層準備並交付活動簡報、概覽與績效回顧。
- 監督企業及代理商合作關係,同時處理計畫層級的障礙。
- 維護行銷日曆、活動計畫與 Workfront 工作流程。
- 研究市場趨勢、競爭活動與客戶行為。
- 關注產業發展、新興內容形式,以及人工智慧在活動創作中的應用。
職位要求
- 優先考慮市場行銷、商業、傳播或相關專業的學士學位;具備同等專業經驗者亦可符合條件。
- 至少五年行銷經驗,包括品牌行銷、活動管理或數位行銷經驗。
- 具備會員忠誠度行銷經驗者佳。
- 具備支援高能見度、多渠道零售活動的經驗者優先。
- 具備零售或電子商務經驗者佳。
- 能夠依據既定 KPI 交付成果,並將績效發現轉化為著眼未來的建議。
- 能在矩陣式企業環境中獨立協調跨職能合作夥伴。
- 具備出色的書面與口頭溝通能力。
- 無需經理支援即可自信地向 L19 或更高階管理層進行簡報並發揮影響力。
- 熟悉 Claude、Excel、PowerPoint、Outlook、Workfront 或同類活動與專案管理平台。
- 能夠並願意快速採用新工具與新興技術,包括人工智慧。
- 對指導與帶領同事有興趣且具備相應能力;不要求具備直接人員管理經驗。
- 必須居住於西雅圖,並每週四天在辦公室工作。
福利待遇
- 醫療、視力、牙科、退休福利與帶薪休假
- 人壽保險與失能保障
- 員工折扣及員工協助計畫資源
- 可能符合取得績效型獎勵或獎金的資格
- 401(k)
- 醫療、視力、牙科、人壽與失能保險選項
- 帶薪休假累計
- 帶薪假日
