Workiva 提供以雲端為基礎、由人工智慧驅動的平台，將財務報告、風險與法遵以及永續發展資料整合到同一個協作工作空間中。其工具協助企業財務、法務、稽核與永續發展團隊跨系統協作，自動化執行 XBRL 標記等流程，並為受監管的揭露與確信工作保留清晰的稽核軌跡。透過整合報告資料與工作流程，Workiva 支援更一致、可追溯且高效的決策。
Workiva 首席企業架構師——美國境內遠端
領導 Workiva 跨業務系統、資料平台與新興技術的企業架構及 AI 策略。 建立涵蓋財務、風險、永續發展與企業資料的標準、治理機制及路線圖。
說明
- 塑造 Workiva 的企業架構營運模式、原則、治理節奏與框架
- 為業務系統及資料平台制定並傳達技術標準、參考架構與多年期路線圖
- 領導重大技術投資的正式架構審查
- 制定企業 AI 架構方向，涵蓋模型整合、LLM 與代理式框架、基礎架構及內部 AI 平台
- 與資安、法務及資料治理合作夥伴共同制定負責任 AI 政策、資料隱私標準與架構防護措施
- 為高階主管提供 AI 架構發展、風險及策略影響方面的建議
- 建立資料架構標準與 API 整合模式
- 評估並精簡應用程式組合，以支援整合、降低技術債務並消除重複
- 擔任業務、工程與資安團隊值得信賴的架構領導者
- 為擴展企業架構職能建立理由，並領導未來架構師的招募、指導與管理
- 向 CIO 報告，同時與業務技術、資料及資安領導團隊協作
職位要求
- 具備學位及至少 10 年逐步擔任更高階 IT 或技術職務的經驗；或具備高等學位及至少 8 年相關經驗
- 具備至少 5 年企業架構、解決方案架構或架構領導經驗
- 具備建立企業架構職能或使其大幅成熟的經驗，最好來自中型企業（營收 5 億至 50 億美元）或高速成長組織
- 深入了解業務系統架構，包括 ERP、CRM 與財務系統，以及資料架構原則
- 具備將 AI 與 ML 整合至企業系統的架構設計或監督經驗，包括 LLM 工具、AI 副駕駛或支援 AI 的資料平台
- 具備 AI 安全、資料隱私與治理的基礎知識
- 熟悉 AWS、Azure 或 GCP 雲端架構，以及整合模式與現代資料平台
- 具備與外部顧問及實施夥伴合作或管理其工作的經驗
- 具備卓越溝通能力，能向技術團隊與高階主管利害關係人解釋複雜架構
- 能在僅有一人的團隊環境中獨立工作，同時建立更大的架構職能
- 願意出差，比例最高達 20%
- 在遠端工作且不在 Workiva 辦公室時，能維持可靠的網際網路連線
福利待遇
- 通常每年發放一次的酌情獎金
- 到職時授予限制性股票單位
- 401(k) 雇主配對提撥
- 完整的員工福利方案
- 工作地點彈性，可在辦公室工作，或於任職國家境內遠端工作
- 為身心障礙申請人提供合理便利