Workiva
Workiva
A Workiva felhőalapú, mesterséges intelligenciával támogatott platformot kínál, amely a pénzügyi beszámolási, kockázatkezelési és megfelelőségi, valamint fenntarthatósági adatokat egyetlen együttműködési munkaterületen kapcsolja össze. Eszközei segítik a vállalati pénzügyi, jogi, audit- és fenntarthatósági csapatokat a rendszerek közötti együttműködésben, az olyan folyamatok automatizálásában, mint az XBRL-címkézés, továbbá az egyértelmű auditnyomok megőrzésében a szabályozott közzétételek és a bizonyosságot nyújtó vizsgálatok során. A beszámolási adatokat és munkafolyamatokat egyesítve a Workiva következetesebb, nyomon követhetőbb és hatékonyabb döntéshozatalt támogat.

Vezető vállalati architekt a Workivánál — Távoli munkavégzés az Egyesült Államokban

Irányítsa a Workiva vállalati architektúráját és mesterségesintelligencia-stratégiáját az üzleti rendszerek, adatplatformok és új technológiák területén. Alakítson ki szabványokat, irányítási kereteket és ütemterveket a pénzügy, a kockázatkezelés, a fenntarthatóság és a vállalati adatok számára.

Leírás

  • Alakítsa ki a Workiva vállalati architektúrájának működési modelljét, alapelveit, irányítási ütemezését és keretrendszerét
  • Hozzon létre és kommunikáljon technológiai szabványokat, referenciaarchitektúrákat és többéves ütemterveket az üzleti rendszerekhez és adatplatformokhoz
  • Vezesse a jelentős technológiai beruházások formális architektúra-felülvizsgálatait
  • Határozza meg a vállalati MI-architektúra irányát, beleértve a modellintegrációt, az LLM- és ügynökalapú keretrendszereket, az infrastruktúrát és a belső MI-platformokat
  • A biztonsági, jogi és adatirányítási partnerekkel együttműködve dolgozzon ki felelős MI-re vonatkozó szabályzatokat, adatvédelmi szabványokat és architekturális védelmi intézkedéseket
  • Adjon tanácsot a vezetőknek az MI-architektúra fejleményeiről, kockázatairól és stratégiai hatásairól
  • Alakítson ki adatarchitektúra-szabványokat és API-integrációs mintákat
  • Értékelje és egyszerűsítse az alkalmazásportfóliót az összevonás támogatása, a technikai adósság csökkentése és a párhuzamosságok megszüntetése érdekében
  • Legyen megbízható architekturális vezető az üzleti, mérnöki és biztonsági csapatok számára
  • Dolgozza ki a vállalati architektúra bővítésének üzleti indoklását, és vezesse a jövőbeli architektek toborzását, mentorálását és irányítását
  • A CIO-nak jelentve működjön együtt az üzleti technológiai, adat- és biztonsági vezetőkkel

Követelmények

  • Legalább 10 év fokozatosan magasabb szintű IT- vagy technológiai munkakörökben szerzett tapasztalat diplomával, vagy 8+ év felsőfokú végzettséggel
  • Legalább 5 év vállalati architektúrában, megoldásarchitektúrában vagy architekturális vezetői szerepkörben szerzett tapasztalat
  • Vállalati architektúra funkció létrehozásában vagy jelentős továbbfejlesztésében szerzett tapasztalat, lehetőleg közepes méretű (500 millió–5 milliárd dollár bevételű) vagy gyorsan növekvő szervezetben
  • Az üzleti rendszerek architektúrájának, ezen belül az ERP-, CRM- és pénzügyi rendszereknek, valamint az adatarchitektúra alapelveinek magas szintű ismerete
  • Gyakorlati tapasztalat a mesterséges intelligencia és a gépi tanulás vállalati rendszerekbe történő integrációjának megtervezésében vagy felügyeletében, beleértve az LLM-eszközöket, MI-társpilótákat vagy MI-t támogató adatplatformokat
  • Az MI-biztonság, az adatvédelem és az adatirányítás alapvető ismerete
  • A felhőarchitektúra magabiztos ismerete AWS, Azure vagy GCP környezetben, továbbá integrációs minták és modern adatplatformok ismerete
  • Külső tanácsadókkal és megvalósítási partnerekkel való együttműködésben vagy azok irányításában szerzett tapasztalat
  • Kiemelkedő kommunikációs készség összetett architekturális témák műszaki csapatok és vezetői érintettek számára történő magyarázatához
  • Önálló munkavégzés egyszemélyes csapatban egy nagyobb architektúra-funkció kialakítása mellett
  • Hajlandóság legfeljebb 20%-os utazásra
  • Megbízható internet-hozzáférés, ha a Workiva irodáján kívül, távolról dolgozik

Juttatások

  • Általában évente egyszer kifizetett diszkrecionális bónusz
  • Belépéskor odaítélt korlátozott részvényegységek
  • 401(k)-hoz kapcsolódó munkáltatói hozzájárulás
  • Átfogó munkavállalói juttatási csomag
  • Rugalmas munkavégzési hely, akár irodából, akár a foglalkoztatás országán belül távolról
  • Fogyatékossággal élő pályázók számára észszerű alkalmazkodás biztosított