首席企業整合架構師 - United Rentals(遠端)
在 United Rentals 負責企業整合架構,制定標準、治理機制和可重複使用的模式。促進設備租賃應用程式、API、資料平台與業務合作夥伴之間的安全連接。
說明
- 負責企業整合架構、治理框架、標準和可重複使用的設計模式
- 評估整個企業範圍內的 API、事件驅動、資料傳輸、身分整合和連線策略
- 研究能提升可擴充性、重複使用能力和平台長期價值的新興技術與整合方法
- 主導策略性計畫的架構審查,並為團隊提供有效整合設計方面的建議
- 與應用程式、基礎設施、安全性、數位產品、客戶技術和分析等相關人員合作
- 制定身分驗證、授權、權杖化、API 治理、可觀測性、部署和整合生命週期標準
- 為整合工程師、分析師和專案交付團隊提供技術指導與培訓
- 執行整合治理實務、架構審查委員會和結構化技術決策流程
- 制定並更新與企業優先事項相符的整合路線圖
- 支援併購整合規劃、客戶與合作夥伴導入架構以及企業自動化計畫
- 維護清晰的架構決策、標準、模式和實作指南文件
- 協助定義、交付和治理企業整合策略
職位要求
- 擁有電腦科學、資訊系統、軟體工程或相關領域的學士學位,或具備同等專業經驗
- 在企業整合、軟體架構、平台架構或解決方案架構領域擁有至少 10 年逐步承擔更多責任的工作經驗
- 擁有至少 5 年制定企業整合標準和架構策略的經驗
- 具備為 ERP、CRM、財務、面向客戶和雲端原生平台設計整合架構的豐富經驗
- 具備 Boomi、API 管理解決方案、事件驅動架構、資料移動平台和雲端整合服務的實務經驗
- 熟悉 Boomi、Fivetran、API、MCP、事件技術、可觀測性、身分驗證、SaaS 和雲端整合
- 具備實作 OAuth 2.x、OpenID Connect、Auth0、聯合身分、服務身分、機器對機器身分驗證和權杖式安全機制的經驗
- 具備在使用 AWS 和企業 SaaS 平台的混合雲環境中工作的經驗
- 具備出色的企業架構和系統設計能力
- 深入了解分散式系統、API、事件驅動架構、整合模式和雲端原生原則
- 能在維持交付速度的同時實施適當的治理
- 具備優異的組織、口頭、書面、簡報和高階主管溝通能力
- 具備強大的分析推理、問題解決和策略規劃能力
- 在關鍵 IT 支援、部署或升級需要時,願意在標準工作時間之外工作
- 遠端職位,要求航空和駕車出差時間不超過 20%
- 能適應長時間使用電腦工作
福利待遇
- 帶薪育嬰假
- United Compassion Fund
- 員工折扣計畫
- 職涯發展和升遷機會
- 美國員工可參加的額外購假計畫
- 美國按時薪計酬員工可透過 Payactiv 提前領取薪資
- 帶薪病假
- 包容且友善的工作文化
- 健康和財務計畫
- 美國員工可享有完整的福利方案
- 加拿大員工福利
