United Rentals to globalna firma zajmująca się wynajmem sprzętu, obsługująca klientów z branży budowlanej, przemysłowej, transportowej i sektora publicznego. Jej oferta wynajmu obejmuje maszyny do robót ziemnych, podesty ruchome, systemy wytwarzania energii, urządzenia HVAC, narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania zwiększające bezpieczeństwo prac wykopowych. Firma rozwija również narzędzia cyfrowe, w tym panel i aplikację mobilną Total Control®, które pomagają klientom zarządzać sprzętem i poprawiać wydajność pracy na placu budowy. United Rentals działa na rynku międzynarodowym, a usługi w Europie świadczy za pośrednictwem BakerCorp. Firma koncentruje się na wspieraniu bezpieczniejszych i bardziej produktywnych miejsc pracy.
Główny architekt integracji korporacyjnej — United Rentals (praca zdalna)
Kieruj architekturą integracji korporacyjnej w United Rentals, ustanawiając standardy, zasady zarządzania i wielokrotnie używane wzorce. Zapewniaj bezpieczną łączność między aplikacjami do wynajmu sprzętu, interfejsami API, platformami danych i partnerami biznesowymi.
Opis
- Odpowiadać za architekturę integracji korporacyjnej, strukturę zarządzania, standardy i wielokrotnie używane wzorce projektowe
- Oceniać strategie API, architektury sterowanej zdarzeniami, przesyłania danych, integracji tożsamości i łączności w całym przedsiębiorstwie
- Badać nowe technologie i metody integracji, które zwiększają skalowalność, możliwość ponownego użycia i długoterminową wartość platformy
- Prowadzić przeglądy architektury dla strategicznych inicjatyw i doradzać zespołom w zakresie skutecznych projektów integracji
- Współpracować z interesariuszami zajmującymi się aplikacjami, infrastrukturą, bezpieczeństwem, produktami cyfrowymi, technologią klienta i analityką
- Ustanawiać standardy uwierzytelniania, autoryzacji, tokenizacji, zarządzania API, obserwowalności, wdrażania i cyklu życia integracji
- Zapewniać kierunek techniczny i mentoring inżynierom integracji, analitykom oraz zespołom realizacji projektów
- Prowadzić praktyki zarządzania integracją, rady ds. przeglądów architektury i uporządkowane procesy podejmowania decyzji technicznych
- Tworzyć i aktualizować mapy drogowe integracji powiązane z priorytetami przedsiębiorstwa
- Wspierać planowanie integracji przejęć, architekturę wdrażania klientów i partnerów oraz programy automatyzacji przedsiębiorstwa
- Utrzymywać przejrzystą dokumentację decyzji architektonicznych, standardów, wzorców i wytycznych dotyczących wdrażania
- Pomagać definiować, realizować i nadzorować strategię integracji korporacyjnej
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w dziedzinie informatyki, systemów informacyjnych, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej dyscyplinie albo równoważne doświadczenie zawodowe
- Co najmniej 10 lat doświadczenia z rosnącym zakresem odpowiedzialności w obszarze integracji korporacyjnej, architektury oprogramowania, architektury platform lub architektury rozwiązań
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w ustanawianiu standardów integracji korporacyjnej i strategii architektonicznych
- Rozległe doświadczenie w projektowaniu architektur integracyjnych dla platform ERP, CRM, finansowych, obsługujących klientów i natywnych dla chmury
- Praktyczne doświadczenie z Boomi, rozwiązaniami do zarządzania API, architekturą sterowaną zdarzeniami, platformami przenoszenia danych i usługami integracji w chmurze
- Znajomość Boomi, Fivetran, API, MCP, technologii zdarzeniowych, obserwowalności, uwierzytelniania, SaaS i integracji chmurowej
- Doświadczenie we wdrażaniu OAuth 2.x, OpenID Connect, Auth0, federacji, tożsamości usług, uwierzytelniania maszynowego i bezpieczeństwa opartego na tokenach
- Doświadczenie w środowiskach hybrydowych chmur wykorzystujących AWS i korporacyjne platformy SaaS
- Silne kompetencje w zakresie architektury korporacyjnej i projektowania systemów
- Dobra znajomość systemów rozproszonych, API, architektury sterowanej zdarzeniami, wzorców integracji i zasad natywnych dla chmury
- Umiejętność utrzymywania odpowiedniego poziomu zarządzania przy zachowaniu tempa realizacji
- Doskonałe umiejętności organizacyjne, ustnej i pisemnej komunikacji, prezentacji oraz komunikacji z kadrą kierowniczą
- Silne zdolności analityczne, rozwiązywania problemów i planowania strategicznego
- Gotowość do pracy poza standardowymi godzinami, gdy wymagają tego krytyczne wsparcie IT, wdrożenia lub eskalacje
- Praca zdalna wymagająca nie więcej niż 20% podróży lotniczych i samochodowych
- Gotowość do długotrwałej pracy przy komputerze
Benefity
- Płatny urlop rodzicielski
- United Compassion Fund
- Program zniżek dla pracowników
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
- Dodatkowy program dokupowania urlopu w Stanach Zjednoczonych
- Dostęp do wypracowanego wynagrodzenia za pośrednictwem Payactiv dla pracowników godzinowych w Stanach Zjednoczonych
- Płatny urlop chorobowy
- Kultura pracy oparta na inkluzywności i otwartości
- Plany zdrowotne i finansowe
- Kompleksowy pakiet świadczeń w Stanach Zjednoczonych
- Świadczenia dla pracowników w Kanadzie