
首席策略與規劃顧問
以兼職顧問身分推動普羅維登斯醫療策略,涵蓋各項計畫、併購、績效指標與商業案例。 支援高階主管決策、合作夥伴關係及組織變革。
說明
- 主導策略計畫,從初步界定範圍到完成全程推進
- 管理策略藍圖
- 設定策略績效指標並追蹤成果
- 研究市場並建立商業案例模型
- 推動策略夥伴合作
- 協助盡職調查及其他併購工作
- 運用質化與量化分析提供決策依據
- 準備高階主管決策及社區參與所需資料
- 與策略主管及高階主管合作
- 提出建議並支援組織變革
- 與組織各階層的同事有效合作
職位要求
- 具商業、金融、經濟、統計、健康管理或相關領域的學士學位;亦列有宗教研究
- 至少3年醫療照護、醫療營運或相關領域經驗,並具顧問背景
- 至少3年逐步承擔更多責任的經驗,曾解決問題並管理複雜、跨區域且具策略重要性的計畫,涉及併購、管理顧問、金融與策略或業務開發,並具顧問背景
- 至少3年變革管理、引導及流程改善方法的經驗,並具備複雜、跨區域且具策略重要性的顧問計畫之豐富專案管理經驗
- 能在複雜企業環境中達成專案時程與目標
- 具工商管理、健康管理、公共衛生管理、相關領域或神學碩士學位者優先
福利待遇
- 雇主提供配對提撥的401(k)退休儲蓄計畫
- 醫療、牙科及視力保險
- 人壽保險
- 失能保險
- 帶薪育嬰假
- 休假及國定假日假期
- 健康問題相關休假
- 自選福利
- 身心健康資源
- 包容的職場及平等的升遷機會






