RSM US LLP 是 RSM International 在美國的成員事務所，主要透過確信、稅務與顧問服務為中型市場企業提供支援。公司結合產業知識與務實的商業建議，協助客戶應對複雜的營運與策略挑戰、強化績效並追求永續成長。
使用者體驗設計經理
領導使用者體驗團隊，為 RSM 數位產品制定策略、進行研究並建置設計系統。 混合辦公，工作地點為美國多個辦公室之一。
說明
- 管理並指導使用者體驗設計師，明確工作要求並維持高標準。
- 為產品、功能和數位計畫制定使用者體驗策略與設計方向。
- 指導並參與使用者旅程、工作流程圖、線框圖、原型、詳細介面設計和無障礙設計。
- 規劃並進行使用者研究，包括訪談、易用性研究、概念測試和分析資料檢視，並將研究結果應用於設計。
- 開發並維護設計系統、設計模式、元件和標準。
- 與產品、工程和業務夥伴合作，界定需求並排定工作優先順序。
- 協調各團隊解決設計挑戰並形塑產品方向。
- 在產品路線圖討論、規劃會議和領導層論壇中代表使用者體驗團隊。
- 改進流程、工具和工作方式，提升團隊效率與設計品質。
- 追蹤使用者回饋、指標和績效資料，推動產品持續改進。
- 鼓勵創新、實驗和包容性設計。
職位要求
- 具備使用者體驗/使用者介面設計、人機互動、平面設計或相關領域的學士學位，或具同等經驗。
- 具備領導跨多個平台之複雜數位產品使用者體驗設計的經驗。
- 熟悉 Figma、Sketch、Adobe XD 和 InVision 等標準設計與原型工具。
- 具備領導或督導使用者研究，並將研究結果轉化為可執行設計策略的經驗。
- 具備出色的溝通、協作和利害關係人管理能力。
- 能夠指導並影響跨團隊、跨專業的設計方向。
- 具備能展現策略性設計思維、端到端使用者體驗實務和設計領導力的作品集。
- 需要目前或未來雇主贊助的候選人不符合入門級職位資格；近期美國畢業生若具備一至兩年逐步累積的相關經驗，可能符合經驗型助理職位的招募條件。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬和福利方案。
- 依公司和個人績效發放酌情獎金。
- 混合辦公安排兼顧面對面交流與彈性。
- 為身心障礙人士提供合理調整。
