
資深使用者體驗設計師(混合辦公,利希)
負責 Verisk 保險分析解決方案的端到端使用者體驗策略與產品體驗。推動使用者研究、可用性測試、設計系統與跨職能設計決策,同時指導其他設計師成長。
說明
- 制定體驗策略,為負責的產品領域建立端到端流程
- 應用無障礙與可用性標準,倡導包容性設計
- 與產品經理和工程師合作,引導產品方向並確定設計工作的優先順序
- 主導可用性測試,並將研究結果轉化為策略性設計改進
- 指導各小組的設計師,支援設計標準與團隊協作機制
- 使用合適的使用者體驗方法與工具解決不熟悉的設計挑戰
- 與客戶、利害關係人及團隊成員合作,達成專案目標
- 推動支援現代化、高效能體驗的設計與工程最佳實務
- 深入了解負責產品的功能及典型客戶工作流程
- 獨立工作,同時發掘負責產品中的機會
- 在產品與設計系統中維持一致的視覺與使用者體驗模式
- 為其他設計師提供設計評析與指導
- 協調跨專案與產品能力的可用性研究
職位要求
- 具備使用者體驗設計或相關領域的學士學位、證書或同等培訓經歷
- 至少五年使用者體驗設計或相關領域的工作經驗
- 具備提供設計回饋或非正式指導其他設計師的經驗
- 擁有展現出色使用者體驗判斷力,以及對複雜或模糊挑戰進行端到端負責能力的作品集
- 熟悉使用 Figma、Sketch、Adobe Creative Cloud、UserZoom、UserTesting.com 或 Maze 等工具
- 具備原型設計、線框圖、高擬真模型、資訊架構、流程圖與使用者流程方面的進階技能
- 能夠獨立規劃並主導客戶研究
- 具備與跨職能團隊主導互動設計流程的經驗
- 具備負責開發可重複使用之使用者體驗元件或設計系統程式庫的經驗
- 了解現代行動裝置、網頁與桌面技術
- 具備在有限監督下負責產品領域端到端使用者體驗策略的經驗
- 能夠在不同產品之間建立可擴充且一致的體驗
- 能夠建立共識並釐清模糊的設計決策
- 能夠向高階主管與非設計專業受眾說明設計決策
- 具備協作、自我驅動的工作方式與出色的合作能力
- 能夠簡化複雜資訊並提出創新解決方案
- 能夠熟練處理大規模定量與定性資料
福利待遇
- 醫療保險
- 退休計畫
- 失能福利
- 帶薪休假計畫
- 具競爭力的整體獎酬方案
- 短期獎勵









