高级用户体验设计师(混合办公,利希)
负责 Verisk 保险分析解决方案的端到端用户体验策略和产品体验。推动用户研究、可用性测试、设计系统和跨职能设计决策,同时指导其他设计师成长。
描述
- 制定体验策略,为负责的产品领域创建端到端流程
- 应用无障碍和可用性标准,倡导包容性设计
- 与产品经理和工程师合作,指导产品方向并确定设计工作的优先级
- 主导可用性测试,并将研究结果转化为战略性设计改进
- 指导各小组的设计师,支持设计标准和团队协作机制
- 使用合适的用户体验方法和工具解决不熟悉的设计挑战
- 与客户、利益相关者和团队成员合作,实现项目目标
- 推动支持现代化、高性能体验的设计和工程最佳实践
- 深入了解负责产品的功能及典型客户工作流程
- 独立开展工作,同时发现负责产品中的机会
- 在产品和设计系统中保持一致的视觉和用户体验模式
- 为其他设计师提供设计评审和指导
- 协调跨项目和产品能力的可用性研究
任职要求
- 拥有用户体验设计或相关专业的学士学位、证书或同等培训经历
- 至少五年用户体验设计或相关领域的工作经验
- 具备提供设计反馈或非正式指导其他设计师的经验
- 拥有展示出色用户体验判断力以及对复杂或模糊挑战进行端到端负责能力的作品集
- 熟练使用 Figma、Sketch、Adobe Creative Cloud、UserZoom、UserTesting.com 或 Maze 等工具
- 具备原型设计、线框图、高保真模型、信息架构、流程图和用户流程方面的高级技能
- 能够独立规划并主导客户研究
- 具备与跨职能团队主导交互设计流程的经验
- 具备负责开发可复用用户体验组件或设计系统库的经验
- 了解现代移动端、Web 和桌面技术
- 具备在有限监督下负责产品领域端到端用户体验策略的经验
- 能够在不同产品之间创建可扩展且一致的体验
- 能够建立共识并澄清模糊的设计决策
- 能够向高管和非设计专业受众解释设计决策
- 具备协作、自我驱动的工作方式和出色的合作能力
- 能够简化复杂信息并制定创新解决方案
- 能够熟练处理大规模定量和定性数据
福利待遇
- 医疗保险
- 退休计划
- 伤残福利
- 带薪休假计划
- 具有竞争力的整体奖励方案
- 短期激励
