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全球金融犯罪合規風險評估副總裁——三菱日聯銀行，紐約混合辦公
三菱日聯銀行招聘副總裁，負責領導全球銀行業務的企業級金融犯罪合規風險評估。此職位涵蓋風險分析、治理、報告、利害關係人諮詢及監管溝通。
說明
- 負責設計、執行並持續改善三菱日聯銀行全球年度金融犯罪合規風險評估計畫
- 協調業務團隊與合規團隊收集、驗證及評估金融犯罪合規風險資訊，涵蓋反洗錢、制裁、反賄賂與反貪腐及相關風險領域
- 維護並強化金融犯罪合規風險評估方法、程序、問卷、風險評級與評分工具及報告範本
- 進行定性與定量風險分析，以識別新興風險、趨勢、風險集中度及控制弱點
- 將評估結果轉化為提供給高階管理層及金融犯罪合規利害關係人的可執行洞見
- 針對評估結果、風險評級及風險緩解計畫提供獨立質詢與諮詢指導
- 準備並呈報管理報告及風險評估資料
- 管理美洲地區的金融犯罪合規風險評估，包括三菱日聯銀行合併後的美國業務
- 協助監管檢查、稽核及資訊要求
- 與全球利害關係人合作，在處理各司法管轄區特定要求的同時促進一致性
- 追蹤監管變化、產業發展及新興金融犯罪合規風險
- 支援流程改善、資料分析、自動化及先進風險管理實務
- 促進風險意識、責任承擔、透明度及持續改善
職位要求
- 具備至少8至10年全球金融機構合規風險管理、稽核或相關職能經驗
- 具備交付企業級風險評估的良好紀錄
- 深入了解監管架構、監管機構期望及產業實務
- 能有效向高階主管、監管機構及稽核團隊進行簡報
- 了解合規風險架構及第二道防線職責
- 熟悉多個司法管轄區的合規監管要求
- 能夠設計並實施可擴展的風險評估計畫
- 能夠管理風險彙總、報告及與治理委員會的溝通
- 實際使用風險評估技術平台及資料分析工具
- 能針對複雜的金融犯罪合規風險運用獨立判斷、批判性思考及優異的問題解決能力
- 能與三道防線中的高階利害關係人建立並維持富有成效的關係
- 能在全球矩陣式組織中透過協作、專業能力及可信度影響決策
- 持有學位；具同等專業經驗者亦可考慮
福利待遇
- 符合獲得酌情績效獎金及／或獎勵性薪酬的資格
- 完整的健康與福利保障
- 退休計畫選項
- 教育補助及專業培訓計畫
- 為符合資格的身心障礙員工提供收入替代保障
- 帶薪產假及育兒陪伴假
- 帶薪休假、病假及假日
- 每週一天遠端工作