MUFG è un gruppo globale di servizi finanziari attivo nei settori bancario, finanziario e fintech. I suoi team supportano i clienti attraverso attività di corporate e investment banking, transaction banking e soluzioni per il capitale circolante, combinando una presenza internazionale con competenze finanziarie personalizzate. MUFG opera anche nel campo della finanza sostenibile, compreso il finanziamento di progetti di energia pulita, e costruisce relazioni durature con clienti e comunità attraverso strategie finanziarie affidabili e concrete.
Vicepresidente Valutazione dei Rischi di Reati Finanziari e Conformità - MUFG, New York, Ibrido
MUFG cerca un vicepresidente per guidare le valutazioni dei rischi di conformità relativi ai reati finanziari in tutte le sue attività bancarie globali. Il ruolo comprende analisi dei rischi, governance, reporting, consulenza agli stakeholder e rapporti con le autorità di vigilanza.
Stati Uniti
New York
Texas122.000 $ – 166.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCriminalità finanziariaDescrizione
- Guidare la progettazione, l'esecuzione e il miglioramento continuo del programma annuale globale di valutazione dei rischi di conformità in materia di reati finanziari di MUFG
- Coordinare la raccolta, la convalida e la valutazione delle informazioni sui rischi FCC tra i team aziendali e di compliance, coprendo la lotta al riciclaggio di denaro, le sanzioni, la lotta alla corruzione e alla concussione e le relative aree di rischio
- Mantenere e migliorare metodologie, procedure, questionari, strumenti di classificazione e scoring dei rischi e modelli di reporting per la valutazione dei rischi FCC
- Condurre analisi qualitative e quantitative dei rischi per individuare rischi emergenti, tendenze, concentrazioni e debolezze dei controlli
- Trasformare i risultati delle valutazioni in indicazioni operative per l'alta dirigenza e gli stakeholder FCC
- Fornire una valutazione indipendente e consulenza sui risultati delle valutazioni, sulle classificazioni dei rischi e sui piani di mitigazione
- Preparare e presentare report alla dirigenza e materiali di valutazione dei rischi
- Gestire le valutazioni dei rischi FCC nelle Americhe, comprese le attività combinate di MUFG negli Stati Uniti
- Collaborare a verifiche delle autorità di vigilanza, audit e richieste di informazioni
- Collaborare con gli stakeholder globali per promuovere la coerenza affrontando al contempo i requisiti specifici delle singole giurisdizioni
- Monitorare i cambiamenti normativi, gli sviluppi del settore e i rischi FCC emergenti
- Supportare il miglioramento dei processi, l'analisi dei dati, l'automazione e pratiche avanzate di gestione dei rischi
- Promuovere la consapevolezza dei rischi, la responsabilità, la trasparenza e il miglioramento continuo
Requisiti
- Avere almeno 8-10 anni di esperienza nella gestione dei rischi di compliance, nell'audit o in una funzione correlata presso un istituto finanziario globale
- Dimostrare una solida esperienza nella realizzazione di valutazioni dei rischi a livello aziendale
- Applicare una conoscenza approfondita dei quadri normativi, delle aspettative delle autorità di vigilanza e delle pratiche del settore
- Presentare efficacemente i risultati a dirigenti, autorità di regolamentazione e team di audit
- Comprendere i quadri dei rischi di compliance e le responsabilità della seconda linea di difesa
- Conoscere i requisiti normativi di compliance in più giurisdizioni
- Progettare e implementare programmi scalabili di valutazione dei rischi
- Gestire l'aggregazione dei rischi, il reporting e i rapporti con i comitati di governance
- Utilizzare concretamente piattaforme tecnologiche per la valutazione dei rischi e strumenti di analisi dei dati
- Applicare giudizio indipendente, pensiero critico e solide capacità di problem solving a rischi FCC complessi
- Costruire e mantenere relazioni produttive con stakeholder senior delle tre linee di difesa
- Influenzare le decisioni attraverso collaborazione, competenza e credibilità in un'organizzazione globale a matrice
- Essere in possesso di una laurea; sarà presa in considerazione anche un'esperienza professionale equivalente
Benefit
- Idoneità a bonus discrezionali legati alle prestazioni e/o a una retribuzione incentivante
- Copertura completa per salute e benessere
- Opzioni di piani pensionistici
- Assistenza educativa e programmi di formazione professionale
- Copertura per la sostituzione del reddito per i dipendenti idonei con disabilità
- Congedo di maternità retribuito e congedo retribuito per favorire il legame genitoriale
- Ferie, congedi per malattia e festività retribuiti
- Lavoro da remoto un giorno alla settimana