A MUFG é um grupo global de serviços financeiros que atua nos setores bancário, financeiro e de fintech. Suas equipes apoiam clientes por meio de serviços de banco corporativo e de investimento, banco transacional e soluções de capital de giro, combinando alcance internacional com expertise financeira personalizada. A MUFG também atua em finanças sustentáveis, incluindo o financiamento de projetos de energia limpa, e constrói relacionamentos de longo prazo com clientes e comunidades por meio de estratégias financeiras confiáveis e práticas.
Vice-Presidente de Avaliação de Riscos de Crimes Financeiros e Compliance - MUFG, Nova York, Híbrido
A MUFG busca um vice-presidente para liderar avaliações de riscos de compliance relacionados a crimes financeiros em todas as suas operações bancárias globais. A função abrange análise de riscos, governança, elaboração de relatórios, consultoria a stakeholders e relacionamento com órgãos reguladores.
Estados Unidos
Nova York
Texas$ 122.000 – $ 166.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsCrime financeiroDescrição
- Liderar o desenho, a execução e a melhoria contínua do programa anual global de avaliação de riscos de Compliance de Crimes Financeiros da MUFG
- Coordenar a coleta, a validação e a avaliação de informações sobre riscos de FCC entre as equipes de negócios e compliance, abrangendo prevenção à lavagem de dinheiro, sanções, combate ao suborno e à corrupção e áreas de risco relacionadas
- Manter e aprimorar metodologias, procedimentos, questionários, ferramentas de classificação e pontuação de riscos e modelos de relatórios de avaliação de riscos de FCC
- Realizar análises qualitativas e quantitativas de riscos para identificar riscos emergentes, tendências, concentrações e fragilidades de controles
- Transformar os resultados das avaliações em insights acionáveis para a alta administração e os stakeholders de FCC
- Fornecer questionamento independente e orientação consultiva sobre resultados de avaliações, classificações de risco e planos de mitigação
- Preparar e apresentar relatórios gerenciais e materiais de avaliação de riscos
- Gerenciar avaliações de riscos de FCC nas Américas, incluindo as operações combinadas da MUFG nos Estados Unidos
- Auxiliar em exames regulatórios, auditorias e solicitações de informações
- Colaborar com stakeholders globais para promover consistência e, ao mesmo tempo, atender aos requisitos específicos de cada jurisdição
- Acompanhar mudanças regulatórias, desenvolvimentos do setor e riscos emergentes de FCC
- Apoiar melhorias de processos, análise de dados, automação e práticas avançadas de gestão de riscos
- Promover a conscientização sobre riscos, a responsabilização, a transparência e a melhoria contínua
Requisitos
- Ter pelo menos 8 a 10 anos de experiência em gestão de riscos de compliance, auditoria ou função relacionada em uma instituição financeira global
- Demonstrar um histórico sólido de realização de avaliações de riscos em toda a empresa
- Aplicar conhecimento profundo de estruturas regulatórias, expectativas de supervisão e práticas do setor
- Fazer apresentações eficazes para líderes executivos, órgãos reguladores e equipes de auditoria
- Compreender estruturas de riscos de compliance e as responsabilidades da segunda linha de defesa
- Conhecer requisitos regulatórios de compliance em várias jurisdições
- Projetar e implementar programas escaláveis de avaliação de riscos
- Gerenciar agregação de riscos, relatórios e relacionamento com comitês de governança
- Utilizar na prática plataformas tecnológicas de avaliação de riscos e ferramentas de análise de dados
- Aplicar julgamento independente, pensamento crítico e fortes habilidades de resolução de problemas a riscos complexos de FCC
- Construir e manter relacionamentos produtivos com stakeholders seniores das três linhas de defesa
- Influenciar decisões por meio de colaboração, conhecimento especializado e credibilidade em uma organização matricial global
- Ter formação superior; experiência profissional equivalente também será considerada
Benefícios
- Elegibilidade para bônus discricionários por desempenho e/ou remuneração variável
- Cobertura abrangente de saúde e bem-estar
- Opções de planos de aposentadoria
- Auxílio educacional e programas de treinamento profissional
- Cobertura de reposição de renda para funcionários elegíveis com deficiência
- Licença-maternidade remunerada e licença remunerada para vínculo parental
- Férias, licença médica e feriados remunerados
- Trabalho remoto um dia por semana