PayJoy 是一家金融科技公司，透過分期信貸擴大人們取得智慧型手機與金融服務的機會。其先享後付模式讓墨西哥、巴拿馬、秘魯、厄瓜多、巴西、哥倫比亞、南非和菲律賓等市場的客戶，不必依賴信用卡或傳統銀行帳戶，即可在三至十二個月內分期購買智慧型手機。PayJoy 也提供可透過智慧型手機申請並核准的現金貸款，將行動技術與金融科技、電信及零售領域的替代性金融服務結合。
區域銷售經理 - 麥德林，混合辦公
負責 PayJoy 這家普惠金融金融科技公司的區域銷售、合作夥伴和零售據點。 管理團隊和關鍵績效指標，推動麥德林市場的永續成長。
說明
- 依據 PayJoy 哥倫比亞的目標制定並執行區域商業策略。
- 設定目標和行動計畫，推動永續、漸進且可預測的成長。
- 管理區域成長、生產力、市場滲透率、品質和風險。
- 發掘市場、地理區域、合作夥伴、零售連鎖店和銷售據點中的機會。
- 透過放款量、活躍門市數、門市生產力、同店成長、新合作夥伴以及品質和風險指標等關鍵績效指標追蹤業績。
- 領導、培養、激勵和管理銷售代表團隊。
- 提供第一線支援、指導和回饋。
- 與區域合作夥伴、經銷商和重要客戶建立關係，同時開發並促成策略合作夥伴關係。
- 確保銷售據點的商業執行、員工培訓，以及行銷活動和推廣活動的後續追蹤。
- 與營運、客戶體驗、行銷和風險團隊合作，解決業務阻礙並加速成長。
- 提供市場洞察、監測競爭對手，並將趨勢轉化為可執行的機會。
職位要求
- 工商管理、行銷、工業工程、經濟學、金融或相關領域的大學學位。
- 具備至少五年銷售、業務開發、金融服務、貸款、金融科技、科技、電信、手機或相關產業經驗。
- 具備領導和培養商業團隊的經驗。
- 具備管理區域、經銷商、銷售通路、零售營運或銷售據點網絡的經驗。
- 具備開拓市場、開發新客戶並獨立促成商業機會的能力。
- 具備管理商業指標並根據數據做出決策的經驗。
- 能夠與組織內不同職能部門進行跨團隊合作。
- 具備出色的溝通、談判、影響力和關係建立能力。
- 具備強烈的成果導向、自主性，以及將策略轉化為具體行動計畫的能力。
- 能夠在指定區域內頻繁進行第一線工作和出差。
福利待遇
- 為員工及直系親屬提供醫療和人壽保險。
- 長期僱傭合約。
- 20天年假。
- 每年2,000美元的共享辦公及出行福利。
- 每年2,000美元的專業發展福利。
- 提供手機、耳機、居家辦公設備及健康福利費用。