PayJoy 是一家金融科技公司，通过分期信贷扩大人们获得智能手机和金融服务的机会。其先享后付模式让墨西哥、巴拿马、秘鲁、厄瓜多尔、巴西、哥伦比亚、南非和菲律宾等市场的客户无需信用卡或传统银行账户，即可在三至十二个月内分期购买智能手机。PayJoy 还提供可通过智能手机申请并获批的现金贷款，将移动技术与金融科技、电信和零售领域的替代性金融服务相结合。
区域销售经理 - 麦德林，混合办公
负责 PayJoy 这家普惠金融金融科技公司的区域销售、合作伙伴和零售网点。 管理团队和关键绩效指标，推动麦德林市场的可持续增长。
描述
- 根据 PayJoy 哥伦比亚的目标制定并执行区域商业战略。
- 设定目标和行动计划，推动可持续、渐进且可预测的增长。
- 管理区域增长、生产力、市场渗透率、质量和风险。
- 挖掘市场、地理区域、合作伙伴、零售连锁店和销售网点中的机会。
- 通过放款量、活跃门店数、门店生产力、同店增长、新合作伙伴以及质量和风险指标等关键绩效指标跟踪业绩。
- 领导、培养、激励和管理销售代表团队。
- 提供一线支持、指导和反馈。
- 与区域合作伙伴、分销商和重点客户建立关系，同时开发并促成战略合作伙伴关系。
- 确保销售网点的商业执行、员工培训，以及营销活动和推广活动的跟进。
- 与运营、客户体验、市场营销和风险团队合作，解决业务阻碍并加速增长。
- 提供市场洞察、监测竞争对手，并将趋势转化为可执行的机会。
任职要求
- 工商管理、市场营销、工业工程、经济学、金融或相关专业大学学历。
- 具备至少五年销售、业务拓展、金融服务、贷款、金融科技、科技、电信、移动电话或相关行业经验。
- 具备领导和培养商业团队的经验。
- 具备管理区域、分销商、销售渠道、零售运营或销售网点网络的经验。
- 具备开拓市场、开发新客户并独立促成商业机会的能力。
- 具备管理商业指标并根据数据做出决策的经验。
- 能够与组织内不同职能部门开展跨团队协作。
- 具备出色的沟通、谈判、影响力和关系建设能力。
- 结果导向强，具备自主工作能力，并能将战略转化为具体行动计划。
- 能够在指定区域内频繁开展一线工作和出差。
福利待遇
- 为员工及直系亲属提供医疗和人寿保险。
- 长期雇佣合同。
- 20天年假。
- 每年2,000美元的共享办公及出行福利。
- 每年2,000美元的职业发展福利。
- 提供手机、耳机、居家办公设备及健康福利费用。