金融科技創新計畫總監
負責 Filene 的金融科技測試組合，帶領信用合作社試辦計畫從合作夥伴遴選到執行與成果報告。 此職務結合計畫領導、金融科技合作夥伴關係，以及以研究為基礎的洞見。
說明
- 領導 Filene 與信用合作社合作進行的金融科技測試計畫。
- 負責整體計畫組合的監督，並對每項測試負責。
- 帶領測試從梯次啟動、實地執行到最終報告的全程。
- 與 Filene 的研究主管合作進行分析與報告。
- 招募參與測試梯次的信用合作社，並為其配對合適的測試項目。
- 從加入計畫到取得結果，維繫參與信用合作社的關係。
- 精進測試方法與標準，同時確保品質一致。
- 審查測試計畫並安排所需資源。
- 督導測試負責人並協調約聘支援人員。
- 管理年度金融科技申請與遴選流程。
- 聯繫申請者，並協助信用合作社高階主管委員會進行遴選。
- 協助訂定金融科技探索優先事項，並找出具潛力的解決方案。
- 引導金融科技合作夥伴完成盡職調查、合約、測試與報告。
- 與解決方案供應商、投資人及業界同儕建立關係。
- 領導並培育分派至孵化團隊的成員。
- 秉持 Filene 的信念，並為組織文化作出貢獻。
- 推動 Filene 的策略、計畫、預算與績效指標。
- 服務 Filene 員工、會員及其他利害關係人。
- 與 Filene 的研究及顧問計畫合作，連結會員需求與解決方案。
- 協調多項專案及變動中的優先事項，確保如期完成。
職位要求
- 商業、科技、創新或相關領域學士學位。
- 至少七年逐步承擔更多責任的相關經驗，涵蓋計畫領導、創新、合作夥伴關係、產品導入或相關領域。
- 具金融服務、創新、金融科技或信用合作社經驗者優先。
- 熟悉金融服務、金融科技或信用合作社領域的挑戰與機會者優先。
- 若無直接信用合作社或信用合作社服務組織（CUSO）經驗，候選人應樂於認識信用合作社產業。
- 具備為他人工作設定方向並對成果負責的經驗。
- 能在沒有正式職權的情況下發揮領導力。
- 能妥善平衡相互競爭的優先事項並明確決策。
- 能使內外部參與者就預期、時程及成果取得共識。
- 具備管理多項進行中計畫組合的能力。
- 能設定優先順序與工作次序、分配資源，並建立一致的執行標準。
- 能建立系統與流程，協調日益增加的工作量。
- 具備評估試辦計畫或專案績效的經驗。
- 具備與研究人員合作設計測試、評估結果並產出可行洞見的經驗。
- 具備管理多元利害關係人關係的經驗，包括金融科技合作夥伴、承包商及高階主管。
- 具備優良的書面與口語溝通能力。
- 能向不同受眾清楚說明複雜資訊。
- 能在線上及實體場合引導團體。
- 對信用合作社及其會員抱持好奇心。
- 能適應重視想法、改變、革新、使命與精準度的智庫工作環境。
- 預期出差比例最高約為 25%，包括每年兩場實體活動、業界會議及客戶拜訪。
- 申請時須提供履歷。
福利待遇
- 可能提供年度績效獎金。
- 醫療保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 員工協助方案。
- 人壽保險。
- 失能保險計畫。
- 育嬰假。
- 帶薪休假。
- 401(k) 計畫。
- 學費補助。
- 彈性工作環境與工作生活平衡。
- 職涯發展機會。
- 退休協助。
- 提供彈性工作安排，以及支援混合辦公的技術與工具。
- 可在申請或面試過程中提出便利措施需求。