TruStage
TruStage
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
امور مالیبیمهفین‌تک
TruStage در حوزه‌های بیمه، امور مالی و فین‌تک فعالیت می‌کند و راهکارهایی ارائه می‌دهد که به افراد و کسب‌وکارها کمک می‌کنند ریسک را مدیریت کنند و تصمیم‌های مالی آگاهانه بگیرند. محصولات و خدمات این شرکت شامل بیمه عمر، خودرو، خانه، اموال و کسب‌وکار، همچنین محصولات سرمایه‌گذاری مانند مستمری‌ها و خدمات مدیریت ثروت است. TruStage فناوری‌هایی با تمرکز بر انطباق و توانمندسازی تجارت الکترونیکی نیز توسعه می‌دهد و حفاظت مالی، پشتیبانی سرمایه‌گذاری و ابزارهای دیجیتال را در یک سازمان گرد هم می‌آورد.

مدیر برنامه‌های نوآوری فین‌تک

هدایت سبد آزمون‌های فین‌تک فیلین را بر عهده بگیرید و پایلوت‌های اتحادیه‌های اعتباری را از انتخاب شریک تا اجرا و گزارش‌دهی راهبری کنید. این نقش، مدیریت برنامه، مشارکت‌های فین‌تک و بینش‌های مبتنی بر پژوهش را در هم می‌آمیزد.

توضیحات

  • برنامه‌های آزمون فین‌تک فیلین را با اتحادیه‌های اعتباری رهبری کنید.
  • مسئولیت نظارت بر سبد و پاسخ‌گویی درباره هر آزمون را بر عهده بگیرید.
  • آزمون‌ها را از آغاز گروه تا کار میدانی و گزارش نهایی راهبری کنید.
  • در تحلیل و گزارش‌دهی با مسئول پژوهش فیلین همکاری کنید.
  • برای چرخه‌های آزمون، اتحادیه‌های اعتباری را جذب کنید و آن‌ها را با آزمون‌های مناسب پیوند دهید.
  • روابط با اتحادیه‌های اعتباری شرکت‌کننده را از مرحله آشنایی تا اعلام نتایج حفظ کنید.
  • روش‌ها و استانداردهای آزمون را بهبود دهید و کیفیت یکسان را تضمین کنید.
  • برنامه‌های آزمون را بررسی کنید و منابع موردنیاز آن‌ها را فراهم سازید.
  • سرپرستان آزمون را هدایت کنید و پشتیبانی قراردادی را به کار بگیرید.
  • فرایند سالانه درخواست و انتخاب فین‌تک را مدیریت کنید.
  • با متقاضیان ارتباط بگیرید و انتخاب را از طریق کمیته اجرایی اتحادیه اعتباری تسهیل کنید.
  • به تعیین اولویت‌های شناسایی فین‌تک و یافتن راهکارهای امیدوارکننده کمک کنید.
  • شرکای فین‌تک را در مراحل بررسی، قرارداد، آزمون و گزارش‌دهی راهبری کنید.
  • با ارائه‌دهندگان راهکار، سرمایه‌گذاران و همکاران صنعت ارتباط برقرار کنید.
  • اعضای تعیین‌شده تیم انکوبیشن را هدایت و توانمند کنید.
  • به منشور فیلین پایبند باشید و در فرهنگ سازمانی آن مشارکت کنید.
  • راهبرد، برنامه‌ها، بودجه‌ها و سنجه‌های عملکرد فیلین را پیش ببرید.
  • به کارکنان، اعضا و دیگر ذی‌نفعان فیلین خدمت‌رسانی کنید.
  • برای پیوند دادن نیازهای اعضا با راهکارها، با برنامه‌های پژوهشی و مشاوره‌ای فیلین همکاری کنید.
  • برای رعایت ضرب‌الاجل‌ها، چندین پروژه و اولویت‌های در حال تغییر را هماهنگ کنید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در کسب‌وکار، فناوری، نوآوری یا رشته‌ای مرتبط.
  • حداقل هفت سال تجربه با مسئولیت‌های رو به افزایش در رهبری برنامه، نوآوری، مشارکت‌ها، پیاده‌سازی محصول یا حوزه‌ای مرتبط.
  • تجربه در خدمات مالی، نوآوری، فین‌تک یا اتحادیه‌های اعتباری مزیت محسوب می‌شود.
  • آشنایی عمیق با چالش‌ها و فرصت‌های خدمات مالی، فین‌تک یا بخش اتحادیه‌های اعتباری مزیت محسوب می‌شود.
  • داوطلبانی که تجربه مستقیم در اتحادیه اعتباری یا CUSO ندارند باید مشتاق یادگیری درباره صنعت اتحادیه‌های اعتباری باشند.
  • تجربه در تعیین مسیر کار دیگران و پاسخ‌گو ماندن در قبال نتایج.
  • توانایی رهبری بدون اختیار رسمی.
  • مهارت در ایجاد توازن میان اولویت‌های رقیب و تصمیم‌گیری روشن.
  • توانایی هم‌راستا کردن مشارکت‌کنندگان داخلی و خارجی درباره انتظارات، زمان‌بندی‌ها و نتایج.
  • توانایی اثبات‌شده در مدیریت سبدی از برنامه‌های فعال.
  • توانایی تعیین اولویت و ترتیب کار، تخصیص منابع و ایجاد استانداردهای اجرای یکسان.
  • توانایی ساخت سیستم‌ها و فرایندهایی برای هماهنگی حجم کاری رو به رشد.
  • تجربه ارزیابی عملکرد پایلوت یا برنامه.
  • تجربه همکاری با پژوهشگران برای طراحی آزمون، ارزیابی نتایج و تولید بینش‌های کاربردی.
  • تجربه مدیریت روابط با ذی‌نفعان گوناگون، از جمله شرکای فین‌تک، پیمانکاران و رهبران ارشد.
  • مهارت‌های قوی ارتباطی نوشتاری و گفتاری.
  • توانایی توضیح روشن اطلاعات پیچیده برای مخاطبان مختلف.
  • توانایی تسهیل کار گروه‌ها به‌صورت حضوری و آنلاین.
  • کنجکاوی درباره اتحادیه‌های اعتباری و اعضای آن‌ها.
  • توانایی کار در محیط اندیشکده‌ای که برای ایده‌ها، تغییر، بازآفرینی، هدفمندی و دقت ارزش قائل است.
  • انتظار می‌رود تا ۲۵٪ سفر انجام شود؛ از جمله دو رویداد حضوری سالانه، کنفرانس‌های صنعت و بازدید از مشتریان.
  • برای درخواست، رزومه لازم است.

مزایا

  • ممکن است پاداش تشویقی سالانه ارائه شود.
  • بیمه درمانی.
  • بیمه دندان‌پزشکی.
  • بیمه بینایی.
  • برنامه کمک به کارکنان.
  • بیمه عمر.
  • طرح‌های ازکارافتادگی.
  • مرخصی والدین.
  • مرخصی با حقوق.
  • طرح 401(k).
  • بازپرداخت هزینه تحصیل.
  • محیط کاری منعطف و تعادل میان کار و زندگی.
  • فرصت‌های توسعه شغلی.
  • کمک‌هزینه بازنشستگی.
  • انعطاف در محل کار و فناوری و ابزارهای پشتیبان کار ترکیبی.
  • تسهیلات در فرایند درخواست یا مصاحبه.