
IT雲端架構經理–丹佛混合辦公
負責Ardent Mills在丹佛混合辦公職位中的雲端架構與工程,涵蓋Azure、身分、伺服器和AI基礎設施。管理工程團隊、預算、供應商、安全性及平台可靠性。
說明
- 領導、培育雲端工程團隊並規劃人力需求
- 建立雲端、伺服器和超融合環境的架構標準
- 建立可擴充的雲端解決方案和可重複使用的自動化模式
- 建構支援Microsoft Foundry、Microsoft 365 Copilot和Copilot Studio的AI基礎設施基礎
- 監督Azure、Active Directory、Entra ID、VDI、DNS、DHCP及相關雲端、伺服器、身分和存取服務
- 強化安全性、韌性、弱點修補和復原能力
- 管理基礎設施藍圖、預算、供應商、合約和交付優先順序
- 透過FinOps實務改善平台成本、可靠性、監控和健康度指標
- 解決複雜技術挑戰及利害關係人的疑慮
- 領導重大基礎設施計畫,並規劃影響生產環境的變更
- 負責基礎設施、身分和成本控制治理
- 向企業平台高級總監報告
職位要求
- 學士學位或同等經驗
- 至少7年相關經驗
- 具備雲端和伺服器環境工程或架構設計的實務經驗
- 了解營運和資本預算、供應商及合約管理、軟體授權和RFP流程
- 深入了解Microsoft Azure IaaS和PaaS,包括登陸區、管理群組、Azure Policy和RBAC
- 深入了解Windows Server、混合式Active Directory、Microsoft Entra ID、群組原則、DNS、DHCP、聯合身分驗證、SSO、條件式存取和MFA
- 熟悉Nutanix、VMware、Azure Local及相關基礎設施平台,包括伺服器硬體生命週期管理
- 熟悉基礎設施即程式碼、指令碼、自動化和Azure網路設計
- 了解備份與復原、業務持續性、RTO、RPO和Azure FinOps實務
- 熟悉供應商、合約、授權協議和RFP流程管理
- 能夠理解並支援構成AI服務基礎的身分、網路、資料存取、雲端基礎設施和成本控制需求
- 能夠評估、學習並快速套用新技術和平台
- 制定基礎設施決策時,能夠權衡技術、營運、財務和業務需求
福利待遇
- 依經驗提供額外收入機會
- 目標為年度15%的MIP獎金計畫
- 醫療、牙科和視力保險
- 健康儲蓄帳戶和受撫養人照護儲蓄帳戶
- 人壽保險和失能福利計畫
- 自選福利計畫
- 公司贊助的健康計畫
- 附公司提撥配對的退休儲蓄計畫
- 團隊成員及家屬援助計畫(EAP)
- 帶薪休假和帶薪假日
- 員工表揚計畫,提供RAVE獎勵及混合辦公安排
- 混合辦公安排




