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Ardent Mills
Ardent Mills
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAgricultureAlimentation et boissonsIndustrie manufacturière
Ardent Mills est une entreprise nord-américaine de fabrication de produits alimentaires et d’agriculture spécialisée dans les farines, les mélanges, les préparations et autres ingrédients à base de céréales. Son siège se trouve à Denver, dans le Colorado. Elle exploite plus de 40 minoteries aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico, et emploie plus de 2 000 personnes dans des fonctions liées à la meunerie certifiée, à la production, à la sécurité alimentaire, au développement de produits et aux opérations. L’entreprise se concentre sur des solutions céréalières fiables et nutritives, tout en faisant progresser l’innovation, la sécurité et les pratiques durables dans l’ensemble de son réseau.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’architecture cloud informatique – Denver hybride

Pilotez l’architecture et l’ingénierie cloud dans les domaines d’Azure, de l’identité, des serveurs et de l’infrastructure d’IA pour Ardent Mills, dans un poste hybride à Denver. Gérez les équipes d’ingénierie, les budgets, les fournisseurs, la sécurité et la fiabilité de la plateforme.

USÉtats-UnisCOColorado
140 000 $ – 200 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur cloud
AzureCloudDNSVMware

Description

  • Diriger, développer et planifier les besoins en effectifs de l’équipe d’ingénierie cloud
  • Établir des normes d’architecture pour les environnements cloud, serveurs et hyperconvergés
  • Créer des solutions cloud évolutives et des modèles d’automatisation reproductibles
  • Construire la base d’infrastructure d’IA prenant en charge Microsoft Foundry, Microsoft 365 Copilot et Copilot Studio
  • Superviser Azure, Active Directory, Entra ID, VDI, DNS, DHCP et les services associés de cloud, de serveurs, d’identité et d’accès
  • Renforcer la sécurité, la résilience, la correction des vulnérabilités et les capacités de reprise
  • Gérer la feuille de route de l’infrastructure, les budgets, les fournisseurs, les contrats et les priorités de livraison
  • Améliorer les coûts, la fiabilité, la surveillance et les indicateurs de santé de la plateforme grâce aux pratiques FinOps
  • Résoudre les problèmes techniques complexes et les préoccupations des parties prenantes
  • Diriger les grandes initiatives d’infrastructure et planifier les changements affectant les environnements de production
  • Assumer la responsabilité de la gouvernance de l’infrastructure, de l’identité et du contrôle des coûts
  • Rendre compte au directeur principal des plateformes d’entreprise

Exigences

  • Diplôme de niveau bachelor ou expérience équivalente
  • Au moins 7 ans d’expérience pertinente
  • Expérience pratique de l’ingénierie ou de l’architecture d’environnements cloud et serveurs
  • Connaissance des budgets de fonctionnement et d’investissement, de l’administration des fournisseurs et des contrats, des licences logicielles et des processus d’appel d’offres (RFP)
  • Connaissance avancée d’Azure IaaS et PaaS, notamment des landing zones, des groupes de gestion, d’Azure Policy et du RBAC
  • Connaissance avancée de Windows Server, d’Active Directory hybride, de Microsoft Entra ID, des stratégies de groupe, de DNS, de DHCP, de la fédération, du SSO, de l’accès conditionnel et de l’AMF
  • Maîtrise de Nutanix, VMware, Azure Local et des plateformes d’infrastructure associées, notamment de la gestion du cycle de vie du matériel serveur
  • Maîtrise de l’infrastructure as code, des scripts, de l’automatisation et de la conception des réseaux Azure
  • Connaissance de la sauvegarde et de la récupération, de la continuité d’activité, du RTO, du RPO et des pratiques Azure FinOps
  • Maîtrise de la gestion des fournisseurs, des contrats, des accords de licence et des processus d’appel d’offres
  • Capacité à comprendre et à prendre en charge les exigences en matière d’identité, de réseau, d’accès aux données, d’infrastructure cloud et de contrôle des coûts qui sous-tendent les services d’IA
  • Capacité à évaluer, apprendre et appliquer rapidement de nouvelles technologies et plateformes
  • Capacité à mettre en balance les exigences techniques, opérationnelles, financières et commerciales lors des décisions d’infrastructure

Avantages

  • Potentiel de revenus supplémentaires selon l’expérience
  • Plan de prime MIP annuel cible de 15 %
  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Comptes d’épargne santé et dépendants
  • Programmes d’assurance vie et invalidité
  • Programmes d’avantages volontaires
  • Programmes de bien-être financés par l’entreprise
  • Plan d’épargne retraite avec contribution de l’entreprise
  • Programme d’aide aux membres de l’équipe et à leur famille (EAP)
  • Congés payés et jours fériés payés
  • Programme de reconnaissance des employés avec récompenses RAVE et mode de travail hybride
  • Mode de travail hybride

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