合作夥伴關係與聯盟行銷主管｜Enova International，芝加哥混合辦公
負責 Enova International AI 驅動消費信貸品牌的策略合作夥伴關係、聯盟行銷與客戶獲取計畫。 透過數據分析、業務拓展、行銷執行與團隊領導推動合作夥伴成長。
說明
- 管理 20 多項策略合作夥伴關係，並啟動客戶獲取行銷計畫
- 每週檢視合作夥伴行銷績效，找出最佳化與擴大規模的機會
- 透過目標設定、指導與責任管理帶領 1 至 2 名直屬員工
- 與商業智慧及分析團隊合作，將複雜數據轉化為可執行的洞察
- 向行銷主管與高階主管提供報告洞察及數據驅動的建議
- 與市場情報團隊及策略合作夥伴合作，評估市場趨勢、競爭情勢與消費者行為
- 運用人工智慧及新興行銷科技改善合作夥伴計畫、績效分析與報告
- 根據金融科技、B2C 行銷與通路策略趨勢制定數據驅動的方案
- 與法務、法遵及銀行合作夥伴團隊合作，以符合監管要求
- 領導合作夥伴業務拓展與合約談判
職位要求
- 具備 10 年以上行銷經驗
- 至少 3 年管理經驗
- 具備 5 年管理外部合作夥伴關係並推出聯合行銷計畫的經驗，且曾產生可衡量的業務影響
- 具備行銷、商業或量化學科學士學位
- 具備出色的分析與問題解決能力，能將複雜數據轉化為有說服力的敘事
- 具備優異的溝通、協作與專案管理能力
- 曾成功取得利害關係人支持並執行策略計畫
- 能在模糊與快速變動的環境中有效工作
- 具備使用人工智慧工具進行分析、報告與行銷執行的經驗
- 能找出運用人工智慧與自動化提升效率及業務成果的機會
福利待遇
- 額外薪酬可能包括獎金與限制型股票單位
- 混合辦公安排，週一與週五可遠端工作
- 醫療、牙科、視力與心理健康福利
- 為美國員工提供 401(k) 配對提撥與 Roth 選項
- 帶薪休假與公司假日
- 符合資格的職位可參加休假計畫
- 符合資格的職位可享有夏季彈性工時
- 帶薪育嬰假
- 員工 DEI 團體，包括 B.L.A.C.K. @ Enova、HOLA @ Enova、Women @ Enova、Pride @ Enova、South Asians @ Enova、APEX @ Enova 與 Parents @ Enova
- 員工表揚與獎勵計畫
- 慈善捐款配對與一天帶薪志工假
- 福利提供給全職員工