合作伙伴关系与联盟营销负责人｜Enova International，芝加哥混合办公
负责 Enova International AI 驱动的消费信贷品牌的战略合作伙伴关系、联盟营销和客户获取项目。 通过数据分析、业务拓展、营销执行和团队领导推动合作伙伴增长。
描述
- 管理 20 多项战略合作伙伴关系，并启动客户获取营销项目
- 每周审查合作伙伴营销绩效，识别优化和扩大规模的机会
- 通过目标设定、辅导和问责管理 1 至 2 名直接下属
- 与商业智能和分析团队合作，将复杂数据转化为可执行的洞察
- 向营销负责人和高管提供报告洞察及数据驱动的建议
- 与市场情报团队和战略合作伙伴合作，评估市场趋势、竞争情况和消费者行为
- 运用人工智能及新兴营销技术改进合作伙伴项目、绩效分析和报告
- 根据金融科技、B2C 营销和渠道战略趋势制定数据驱动的计划
- 与法务、合规及银行合作伙伴团队合作，满足监管要求
- 领导合作伙伴业务拓展和合同谈判
任职要求
- 拥有 10 年以上营销经验
- 至少 3 年管理经验
- 拥有 5 年管理外部合作伙伴关系并发起联合营销项目的经验，且项目产生过可衡量的业务影响
- 市场营销、商业或定量学科本科及以上学历
- 具备出色的分析和问题解决能力，能够将复杂数据转化为有说服力的叙事
- 具备出色的沟通、协作和项目管理能力
- 曾成功获得利益相关者支持并执行战略计划
- 能够在模糊和快速变化的环境中高效工作
- 具备使用人工智能工具进行分析、报告和营销执行的经验
- 能够识别利用人工智能和自动化提升效率及业务成果的机会
福利待遇
- 额外薪酬可能包括奖金和限制性股票单位
- 混合办公安排，周一和周五可远程工作
- 医疗、牙科、视力和心理健康福利
- 为美国员工提供 401(k) 匹配和 Roth 选项
- 带薪休假和公司节假日
- 符合条件的职位可参加休假计划
- 符合条件的职位可享受夏季弹性工作时间
- 带薪育儿假
- 员工 DEI 团体，包括 B.L.A.C.K. @ Enova、HOLA @ Enova、Women @ Enova、Pride @ Enova、South Asians @ Enova、APEX @ Enova 和 Parents @ Enova
- 员工认可与奖励计划
- 慈善捐赠匹配和一天带薪志愿服务假
- 福利适用于全职员工