パートナーシップおよびアフィリエイトマーケティング責任者|Enova International、シカゴ hybrid勤務
Enova InternationalのAI搭載消費者向け融資ブランドにおける戦略的パートナーシップ、アフィリエイトマーケティング、顧客獲得プログラムを統括します。 分析、事業開発、マーケティング実行、チームマネジメントを通じてパートナーの成長を推進します。
仕事内容
- 20件以上の戦略的パートナーシップを管理し、顧客獲得マーケティングプログラムを立ち上げる
- パートナーシップマーケティングの週次実績を確認し、最適化と拡大の機会を特定する
- 目標設定、コーチング、説明責任を通じて 1~2名の直属部下をリードする
- ビジネスインテリジェンスおよび分析チームと連携し、複雑なデータを実行可能な洞察に変換する
- マーケティング責任者や経営幹部にレポートの洞察とデータに基づく提案を提供する
- マーケットインテリジェンスチームおよび戦略的パートナーと連携し、市場動向、競合、消費者行動を評価する
- AIや新しいマーケティング技術を活用し、パートナープログラム、実績分析、レポートを改善する
- フィンテック、B2Cマーケティング、チャネル戦略の動向に基づくデータ活用型の施策を策定する
- 法務、コンプライアンス、銀行パートナーシップチームと連携し、規制要件を満たす
- パートナーシップの事業開発と契約交渉をリードする
応募要件
- 10年以上のマーケティング経験
- 3年以上のマネジメント経験
- 外部パートナーシップの管理と、測定可能な事業成果を生み出す共同マーケティングプログラムの立ち上げに関する5年以上の経験
- マーケティング、ビジネス、または定量分野の学士号
- 複雑なデータを説得力のあるストーリーに変換できる、優れた分析力と問題解決力
- 優れたコミュニケーション、協働、プロジェクト管理能力
- 関係者の支持を獲得し、戦略的施策を実行した実績
- 曖昧さや急速な変化の中でも効果的に働く能力
- 分析、レポート、マーケティング実行にAIツールを活用した経験
- 効率と事業成果を高めるAIおよび自動化の機会を特定する能力
福利厚生
- 追加報酬にはボーナスおよび譲渡制限付株式ユニットが含まれる場合があります
- 月曜日と金曜日はリモート勤務が可能なハイブリッド勤務制度
- 健康、歯科、視力、メンタルヘルスの福利厚生
- 米国拠点の従業員向けの401(k)マッチングおよびRothオプション
- 有給休暇および会社休日
- 対象職種向けのサバティカル制度
- 対象職種向けのサマーアワー
- 有給育児休暇
- B.L.A.C.K. @ Enova、HOLA @ Enova、Women @ Enova、Pride @ Enova、South Asians @ Enova、APEX @ Enova、Parents @ Enovaなどの従業員DEIグループ
- 従業員表彰および報奨制度
- 慈善寄付マッチングおよび有給ボランティア休暇1日
- 福利厚生はフルタイム従業員に提供されます
