Enova International est une entreprise de technologie financière dont le siège se trouve à Chicago. Elle utilise l’apprentissage automatique, l’analyse de données et sa plateforme Colossus™ pour fournir des services financiers en ligne. L’entreprise s’adresse aux consommateurs et aux entreprises qui n’ont pas un accès privilégié au crédit et développe des solutions de crédit destinées à améliorer l’accès des personnes et des petites entreprises mal desservies. Son activité associe technologie financière, inclusion financière et réduction des lacunes en matière d’accès au crédit.
Responsable des partenariats et du marketing d’affiliation | Enova International, Chicago hybride
Pilotez les partenariats stratégiques, le marketing d’affiliation et les programmes d’acquisition de clients pour les marques de crédit à la consommation alimentées par l’IA d’Enova International. Accélérez la croissance des partenaires grâce à l’analyse, au développement commercial, à l’exécution marketing et au management d’équipe.
Description
- Gérer un portefeuille de plus de 20 partenariats stratégiques et lancer des programmes marketing d’acquisition de clients
- Analyser chaque semaine les performances du marketing des partenariats afin d’identifier les possibilités d’optimisation et de montée en puissance
- Encadrer 1 à 2 collaborateurs directs en fixant des objectifs, en assurant leur accompagnement et en veillant à leur responsabilisation
- Collaborer avec les équipes Business Intelligence et Analytics pour transformer des données complexes en informations exploitables
- Fournir aux responsables et aux dirigeants marketing des analyses de reporting et des recommandations fondées sur les données
- Collaborer avec les équipes d’intelligence de marché et les partenaires stratégiques pour évaluer les tendances du marché, la concurrence et le comportement des consommateurs
- Utiliser l’IA et les technologies marketing émergentes pour améliorer les programmes partenaires, l’analyse des performances et le reporting
- Développer des initiatives fondées sur les données à partir des tendances de la fintech, du marketing B2C et de la stratégie de canaux
- Collaborer avec les équipes Juridique, Conformité et Partenariats bancaires afin de satisfaire aux exigences réglementaires
- Piloter le développement commercial des partenariats et les négociations contractuelles
Exigences
- Plus de 10 ans d’expérience en marketing
- Au moins 3 ans d’expérience en management
- 5 ans d’expérience dans la gestion de partenariats externes et le lancement de programmes de co-marketing ayant un impact commercial mesurable
- Diplôme de niveau licence en marketing, commerce ou dans une discipline quantitative
- Solides compétences analytiques et aptitudes à résoudre les problèmes, notamment la capacité à transformer des données complexes en récits convaincants
- Excellentes capacités de communication, de collaboration et de gestion de projet
- Réussite démontrée dans l’obtention du soutien des parties prenantes et l’exécution d’initiatives stratégiques
- Capacité à travailler efficacement dans un contexte ambigu et en évolution rapide
- Expérience de l’utilisation d’outils d’IA pour l’analyse, le reporting et l’exécution marketing
- Capacité à identifier des possibilités d’utilisation de l’IA et d’automatisation pour améliorer l’efficacité et les résultats commerciaux
Avantages
- La rémunération supplémentaire peut comprendre une prime et des unités d’actions restreintes
- Organisation hybride avec possibilité de télétravail le lundi et le vendredi
- Avantages en matière de santé, de soins dentaires, de vision et de santé mentale
- Abondement 401(k) et option Roth pour les employés basés aux États-Unis
- Congés payés et jours fériés de l’entreprise
- Programme sabbatique pour les postes éligibles
- Horaires d’été pour les postes éligibles
- Congé parental payé
- Groupes d’employés dédiés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, notamment B.L.A.C.K. @ Enova, HOLA @ Enova, Women @ Enova, Pride @ Enova, South Asians @ Enova, APEX @ Enova et Parents @ Enova
- Programme de reconnaissance et de récompenses des employés
- Abondement des dons caritatifs et une journée de bénévolat payée
- Avantages proposés aux employés à temps plein