GE Aerospace資深國際貿易合規培訓與溝通主管
負責GE Aerospace以風險為基礎的國際貿易合規培訓與溝通策略。在美國各業務據點建立企業能力、治理機制與組織準備度。
說明
- 負責全面且以風險為基礎的ITC培訓與能力發展策略
- 定義高效能ITC組織所需的技術與職能能力
- 評估能力落差並制定具針對性的發展計畫
- 為個別據點與業務單位指導客製化培訓計畫及學習解決方案
- 與中央合規部門合作，制定企業適用的ITC培訓標準與治理機制
- 建立培訓指派、完成追蹤、成效衡量及持續改善流程
- 與擴展網路負責人合作，為負責ITC要求的員工制定發展計畫
- 運用合規資料、風險分析、員工回饋與新興趨勢設定培訓優先事項
- 負責整合ITC溝通策略，強化意識、參與度、問責與一致性
- 制定培訓與溝通的治理架構、標準及績效衡量指標
- 支援組織變革以及新流程與工作方式的採用
- 向ITC計畫與營運資深總監報告，並與ITC主管、業務主管、據點利害關係人及中央合規部門合作
職位要求
- 具備認可大學學士學位及至少8年專業經驗；或具備副學士學位及至少10年經驗；或具備高中學歷及至少12年經驗
- 具備至少6年合規培訓、學習與發展、溝通、國際貿易合規或相關領域經驗
- 具備為複雜全球組織制定企業層級學習或溝通策略的經驗
- 具備策略判斷力，能將學習、溝通與發展計畫連結至法規要求、業務優先事項及組織長期目標
- 具備設計以風險及職務為基礎之學習計畫的經驗
- 具備優秀的計畫管理、利害關係人管理及組織能力
- 具備卓越的書面、口頭及視覺溝通能力
- 能將複雜的法規與技術主題轉化為清楚、可執行的溝通內容與學習解決方案
- 具備強大的協作與變革管理能力
- 能跨職能發揮影響力，並支援新流程與工作方式的採用
- 能核實美國人員身分，即合法永久居民、美國公民，或獲准庇護者或難民身分的人員
- 具備在美國工作的合法授權
- 在適用情況下成功完成藥物篩檢；員工也可能接受隨機及基於合理懷疑的藥物與酒精檢測
福利待遇
- 依適用計畫，按基本薪資或佣金的一定比例計算的年度酌情獎金
- 醫療、牙科、視力及處方藥保障
- 可使用GE Aerospace健康教練服務
- 員工援助計畫，提供保密的全天候評估、諮詢及轉介服務
- GE Aerospace退休儲蓄計畫
- 401(k)儲蓄計畫，包括公司配對提撥及退休提撥
- Fidelity資源及規劃顧問服務
- 學費補助
- 收養補助
- 帶薪育嬰假
- 失能保險
- 人壽保險
- 帶薪休假與病假
- 專業發展機會
- 搬遷補助