GE Aerospace projektuje i produkuje silniki odrzutowe oraz turbośmigłowe, a także zintegrowane systemy do samolotów cywilnych, wojskowych, biznesowych i statków powietrznych lotnictwa ogólnego. Firma działa w obszarach produkcji lotniczej i kosmicznej, obronności oraz technologii lotniczych, koncentrując się na zwiększaniu efektywności silników, kompatybilności z paliwami alternatywnymi oraz rozwoju bezpieczeństwa i innowacji w branży lotniczej.
Starszy lider ds. szkoleń i komunikacji w obszarze zgodności handlu międzynarodowego w GE Aerospace
Kieruj opartą na ryzyku strategią szkoleń i komunikacji GE Aerospace w zakresie zgodności handlu międzynarodowego. Buduj kompetencje przedsiębiorstwa, ład organizacyjny i gotowość organizacyjną w amerykańskich lokalizacjach firmy.
Opis
- Kierowanie kompleksową, opartą na ryzyku strategią szkoleń i rozwoju kompetencji w zakresie zgodności handlu międzynarodowego
- Określanie kompetencji technicznych i funkcjonalnych niezbędnych do sprawnego działania organizacji zajmującej się zgodnością handlu międzynarodowego
- Ocena luk kompetencyjnych i tworzenie ukierunkowanych planów rozwoju
- Kierowanie dostosowanymi programami szkoleniowymi i rozwiązaniami edukacyjnymi dla poszczególnych lokalizacji i jednostek biznesowych
- Współpraca z Centralnym zespołem ds. zgodności w celu ustanowienia ogólnofirmowych standardów i zasad zarządzania wymaganymi szkoleniami z zakresu zgodności handlu międzynarodowego
- Tworzenie procesów przydzielania szkoleń, monitorowania ich ukończenia, pomiaru skuteczności i ciągłego doskonalenia
- Współpraca z liderem rozszerzonej sieci nad planami rozwoju pracowników odpowiedzialnych za wymagania dotyczące zgodności handlu międzynarodowego
- Wykorzystywanie danych dotyczących zgodności, analizy ryzyka, opinii pracowników i pojawiających się trendów do ustalania priorytetów szkoleniowych
- Kierowanie zintegrowaną strategią komunikacji w zakresie zgodności handlu międzynarodowego, która wzmacnia świadomość, zaangażowanie, odpowiedzialność i spójność działań
- Ustanawianie ram zarządzania, standardów i mierników skuteczności dla szkoleń i komunikacji
- Wspieranie zmian organizacyjnych oraz wdrażania nowych procesów i metod pracy
- Raportowanie do starszego dyrektora ds. programu i operacji zgodności handlu międzynarodowego przy współpracy z liderami tego obszaru, liderami biznesowymi, interesariuszami lokalizacji i Centralnym zespołem ds. zgodności
Wymagania
- Dyplom licencjata z akredytowanej uczelni oraz co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego, albo stopień associate degree oraz co najmniej 10 lat doświadczenia, albo wykształcenie średnie oraz co najmniej 12 lat doświadczenia
- Co najmniej 6 lat doświadczenia w szkoleniach dotyczących zgodności, uczeniu i rozwoju, komunikacji, zgodności handlu międzynarodowego lub pokrewnej dziedzinie
- Doświadczenie w tworzeniu ogólnofirmowych strategii szkoleń lub komunikacji dla złożonej globalnej organizacji
- Umiejętność podejmowania decyzji strategicznych oraz łączenia planów szkoleń, komunikacji i rozwoju z wymogami regulacyjnymi, priorytetami biznesowymi i długoterminowymi celami organizacji
- Doświadczenie w projektowaniu programów szkoleniowych opartych na ryzyku i dostosowanych do ról
- Silne umiejętności zarządzania programami i interesariuszami oraz zdolności organizacyjne
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, ustnej i wizualnej
- Umiejętność przekładania złożonych zagadnień regulacyjnych i technicznych na jasną, praktyczną komunikację oraz rozwiązania szkoleniowe
- Silne umiejętności współpracy i zarządzania zmianą
- Umiejętność wywierania wpływu w różnych obszarach funkcjonalnych i wspierania wdrażania nowych procesów oraz metod pracy
- Możliwość potwierdzenia statusu osoby ze Stanów Zjednoczonych jako legalnego stałego rezydenta, obywatela USA albo osoby posiadającej status azylanta lub uchodźcy
- Legalne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych
- Pomyślne przejście testu na obecność narkotyków, jeśli ma zastosowanie; pracownicy mogą również podlegać losowym testom na obecność narkotyków i alkoholu oraz testom w przypadku uzasadnionego podejrzenia
Benefity
- Roczna uznaniowa premia obliczana jako procent wynagrodzenia zasadniczego lub prowizji zgodnie z odpowiednim planem
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i refundacja leków na receptę
- Dostęp do doradcy ds. zdrowia GE Aerospace
- Program pomocy pracownikom oferujący poufne usługi oceny, doradztwa i skierowania do specjalistów przez całą dobę, 7 dni w tygodniu
- Plan oszczędności emerytalnych GE Aerospace
- Plan oszczędnościowy 401(k) z dopłatami firmy i składkami emerytalnymi
- Zasoby Fidelity i dostęp do konsultantów ds. planowania finansowego
- Dofinansowanie nauki
- Pomoc adopcyjna
- Płatny urlop rodzicielski
- Ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności
- Ubezpieczenie na życie
- Płatny urlop wypoczynkowy i chorobowy
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Pomoc w relokacji