GE Aerospace高级国际贸易合规培训与沟通负责人
负责GE Aerospace基于风险的国际贸易合规培训与沟通战略。面向美国各业务场所，建设企业能力、治理体系和组织准备度。
描述
- 负责全面的、基于风险的ITC培训与能力发展战略
- 定义高绩效ITC组织所需的技术和职能能力
- 评估能力差距并制定有针对性的发展计划
- 为各场所和业务部门指导定制化培训项目与学习解决方案
- 与中央合规部门合作，制定企业范围内适用ITC培训的标准和治理机制
- 建立培训分配、完成情况跟踪、效果衡量和持续改进流程
- 与扩展网络负责人合作，为负责ITC要求的员工制定发展计划
- 利用合规数据、风险分析、员工反馈和新兴趋势确定培训重点
- 负责整合ITC沟通战略，提升意识、参与度、问责性和一致性
- 制定培训与沟通的治理框架、标准和绩效衡量指标
- 支持组织变革以及新流程和工作方式的采用
- 向ITC项目与运营高级总监汇报，同时与ITC负责人、业务负责人、场所利益相关者和中央合规部门合作
任职要求
- 获得认可大学的学士学位并具有至少8年专业经验；或具有副学士学位并具有至少10年经验；或具有高中学历并具有至少12年经验
- 具有至少6年合规培训、学习与发展、沟通、国际贸易合规或相关领域经验
- 具有为复杂的全球组织制定企业范围学习或沟通战略的经验
- 具备战略判断力，能够将学习、沟通和发展计划与监管要求、业务重点及组织长期目标相结合
- 具有设计基于风险和基于岗位的学习项目的经验
- 具备出色的项目管理、利益相关者管理和组织能力
- 具备出色的书面、口头和视觉沟通能力
- 能够将复杂的监管和技术主题转化为清晰、可执行的沟通内容和学习解决方案
- 具备较强的协作和变革管理能力
- 能够跨职能施加影响，并支持新流程和工作方式的采用
- 能够核实美国人员身份，即合法永久居民、美国公民，或获准庇护者或难民身份的人员
- 具有在美国工作的合法授权
- 在适用情况下成功完成药物筛查；员工还可能接受随机及基于合理怀疑的药物和酒精检测
福利待遇
- 根据适用计划，按基本工资或佣金的一定比例计算的年度酌情奖金
- 医疗、牙科、视力和处方药保险
- 可使用GE Aerospace健康教练服务
- 员工援助计划，提供保密的全天候评估、咨询和转介服务
- GE Aerospace退休储蓄计划
- 401(k)储蓄计划，包括公司匹配缴款和退休缴款
- Fidelity资源及规划顾问服务
- 学费援助
- 收养援助
- 带薪育儿假
- 残疾保险
- 人寿保险
- 带薪休假和病假
- 职业发展机会
- 搬迁援助