GE Aerospace entwickelt und fertigt Triebwerke für Jets und Turboprop-Flugzeuge sowie integrierte Systeme für Verkehrsflugzeuge, Militärflugzeuge, Geschäftsreiseflugzeuge und Flugzeuge der allgemeinen Luftfahrt. Das Unternehmen ist in den Bereichen Luftfahrtproduktion, Verteidigung und Luftfahrttechnologie tätig und konzentriert sich darauf, die Triebwerkseffizienz zu verbessern, die Kompatibilität mit alternativen Kraftstoffen zu unterstützen sowie Sicherheit und Innovation in der Luftfahrtbranche voranzutreiben.
Seniorleiter für ITC-Schulungen und Kommunikation bei GE Aerospace
Leiten Sie die risikobasierte Strategie für Schulungen und Kommunikation zur internationalen Handels-Compliance bei GE Aerospace. Bauen Sie unternehmensweite Kompetenzen, Governance und organisatorische Bereitschaft an US-amerikanischen Geschäftsstandorten auf.
Vereinigte Staaten
Connecticut
Massachusetts
Ohio155.000 $ – 206.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikationBeschreibung
- Eine umfassende, risikobasierte Strategie für ITC-Schulungen und Kompetenzentwicklung leiten
- Die für eine leistungsstarke ITC-Organisation erforderlichen technischen und funktionalen Kompetenzen definieren
- Kompetenzlücken bewerten und gezielte Entwicklungspläne erstellen
- Maßgeschneiderte Schulungsprogramme und Lernlösungen für einzelne Standorte und Geschäftsbereiche steuern
- Mit Central Compliance zusammenarbeiten, um unternehmensweite Standards und Governance für verpflichtende ITC-Schulungen festzulegen
- Prozesse für Schulungszuweisungen, Abschlussverfolgung, Wirksamkeitsmessung und kontinuierliche Verbesserung entwickeln
- Mit dem Extended Network Leader an Entwicklungsplänen für Mitarbeitende arbeiten, die für ITC-Anforderungen verantwortlich sind
- Compliance-Daten, Risikoanalysen, Mitarbeitenden-Feedback und neue Trends nutzen, um Schulungsprioritäten festzulegen
- Eine integrierte ITC-Kommunikationsstrategie leiten, die Bewusstsein, Engagement, Verantwortlichkeit und Abstimmung stärkt
- Governance-Rahmen, Standards und Leistungskennzahlen für Schulungen und Kommunikation festlegen
- Organisatorische Veränderungen und die Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen unterstützen
- An die Senior Director of ITC Program and Operations berichten und gleichzeitig mit ITC-Führungskräften, Geschäftsleitenden, Standortverantwortlichen und Central Compliance zusammenarbeiten
Anforderungen
- Bachelorabschluss einer akkreditierten Hochschule und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, Associate-Abschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung oder Highschool-Abschluss und mindestens 12 Jahre Erfahrung
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Compliance-Schulungen, Lernen und Entwicklung, Kommunikation, internationaler Handels-Compliance oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Entwicklung unternehmensweiter Lern- oder Kommunikationsstrategien für eine komplexe globale Organisation
- Strategisches Urteilsvermögen, um Lern-, Kommunikations- und Entwicklungspläne mit regulatorischen Anforderungen, geschäftlichen Prioritäten und langfristigen organisatorischen Zielen zu verknüpfen
- Erfahrung in der Entwicklung risikobasierter und rollenbasierter Lernprogramme
- Ausgeprägte Programmmanagement-, Stakeholder-Management- und Organisationsfähigkeiten
- Hervorragende schriftliche, mündliche und visuelle Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe regulatorische und technische Themen in klare, umsetzbare Kommunikations- und Lernlösungen zu übertragen
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Zusammenarbeit und Veränderungsmanagement
- Fähigkeit, funktionsübergreifend Einfluss zu nehmen und die Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen zu unterstützen
- Fähigkeit, den Status als US-Person als rechtmäßig dauerhaft aufenthaltsberechtigte Person, US-Staatsbürger oder Person mit Asyl- oder Flüchtlingsstatus nachzuweisen
- Rechtliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten
- Erfolgreiches Bestehen eines Drogentests, sofern zutreffend; Mitarbeitende können außerdem zufälligen Tests sowie Tests bei begründetem Verdacht auf Drogen- oder Alkoholkonsum unterliegen
Zusatzleistungen
- Jährlicher freiwilliger Bonus, berechnet als Prozentsatz des Grundgehalts oder der Provision gemäß dem geltenden Plan
- Kranken-, Zahn-, Seh- und verschreibungspflichtige Arzneimittelversicherung
- Zugang zu einem GE Aerospace Health Coach
- Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm mit vertraulichen Beratungs-, Betreuungs- und Vermittlungsdiensten rund um die Uhr
- GE Aerospace Retirement Savings Plan
- 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeber-Matching und Altersvorsorgebeiträgen
- Fidelity-Ressourcen und Zugang zu Beratenden für Finanzplanung
- Unterstützung bei Studiengebühren
- Unterstützung bei Adoption
- Bezahlter Elternurlaub
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitszeit
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Unterstützung beim Umzug