GE AerospaceシニアITCトレーニング・コミュニケーション責任者
GE Aerospaceのリスクベースの国際貿易コンプライアンス研修・コミュニケーション戦略を統括します。米国の各事業拠点で、全社的な能力、ガバナンス、組織の準備態勢を構築します。
仕事内容
- 包括的でリスクベースのITC研修および能力開発戦略を統括する
- 高い成果を上げるITC組織に必要な技術的・職務上の能力を定義する
- 能力のギャップを評価し、対象を絞った開発計画を策定する
- 各拠点・事業部門向けにカスタマイズした研修プログラムと学習ソリューションを指揮する
- 中央コンプライアンス部門と連携し、必須ITC研修に関する全社基準とガバナンスを設定する
- 研修の割り当て、修了状況の追跡、効果測定、継続的改善のプロセスを構築する
- ITC要件を担当する従業員の開発計画について、Extended Network Leaderと連携する
- コンプライアンスデータ、リスク分析、従業員のフィードバック、新たな傾向を活用して研修の優先事項を設定する
- 意識、関与、説明責任、連携を強化する統合ITCコミュニケーション戦略を統括する
- 研修とコミュニケーションに関するガバナンスの枠組み、基準、成果指標を設定する
- 組織変革と新しいプロセスおよび働き方の定着を支援する
- ITCプログラム・オペレーション担当シニアディレクターに報告し、ITCリーダー、事業リーダー、拠点関係者、中央コンプライアンス部門と連携する
応募要件
- 認定大学の学士号と8年以上の職務経験、または準学士号と10年以上の経験、または高校卒業資格と12年以上の経験
- コンプライアンス研修、ラーニング・アンド・ディベロップメント、コミュニケーション、国際貿易コンプライアンス、または関連分野で6年以上の経験
- 複雑なグローバル組織向けに、全社的な学習またはコミュニケーション戦略を策定した経験
- 学習、コミュニケーション、開発計画を規制要件、事業の優先事項、組織の長期目標に結び付ける戦略的判断力
- リスクベースおよび職務ベースの学習プログラムを設計した経験
- 優れたプログラム管理、ステークホルダー管理、組織運営能力
- 卓越した文書、口頭、ビジュアルによるコミュニケーション能力
- 複雑な規制・技術テーマを、明確で実行可能なコミュニケーションや学習ソリューションに変換する能力
- 高い協働力と変革管理能力
- 部門横断で影響力を発揮し、新しいプロセスや働き方の定着を支援する能力
- 米国人資格を、合法的永住者、米国市民、または庇護認定者・難民認定者として確認できること
- 米国で就労する法的許可
- 該当する場合、薬物検査に合格すること。従業員は無作為検査および合理的な疑いに基づく薬物・アルコール検査の対象となる場合がある
福利厚生
- 適用される制度に基づき、基本給またはコミッションの割合として算定される年次裁量賞与
- 医療、歯科、眼科、処方薬の保障
- GE Aerospaceのヘルスコーチを利用可能
- 従業員支援プログラムによる、秘密厳守の24時間365日の評価、カウンセリング、紹介サービス
- GE Aerospace退職貯蓄制度
- 会社拠出のマッチングおよび退職拠出を含む401(k)貯蓄制度
- Fidelityのリソースおよび資産形成プランニングのコンサルタントを利用可能
- 学費支援
- 養子縁組支援
- 有給育児休暇
- 障害保険
- 生命保険
- 有給休暇および病気休暇
- 専門能力開発の機会
- 転居支援