S&P Global 為全球企業、投資人、政府及其他組織提供市場情報、信用評等、分析與基準指數。其服務涵蓋金融、大宗商品、移動、永續發展、能源轉型與人工智慧，協助客戶解讀市場發展、評估信用風險並做出明智決策。
公司透過 S&P Global Market Intelligence、S&P Global Ratings 與 S&P Dow Jones Indices 等業務提供這些洞察。其資料驅動產品支援複雜全球市場中的研究、風險分析、基準比較與策略規劃。
副總監，非銀行金融機構信用分析
在標普全球評級負責非銀行金融機構的信用分析。形成評級洞見、培育分析師並強化分析流程。
說明
- 負責複雜金融機構投資組合的信用分析。
- 進行前瞻性分析，為評級意見提供依據。
- 透過評估公司績效、同業趨勢、市場發展及金融服務主題，辨識新興風險。
- 為投資人、發行人及其他利害關係人進行研究並提供洞見。
- 主導投資組合監控與分析更新。
- 評估財務及信用資料、驗證輸入資訊、核對指標，並記錄假設與模型變更。
- 在人工監督下運用核准的生成式人工智慧及自動化工具。
- 透過書面內容，以及與評級委員會和外部利害關係人的討論，說明複雜分析。
- 與發行人、投資人及市場參與者建立良好的合作關係。
- 指導初階分析師掌握信用基本知識、財務建模、分析品質及負責任地使用科技。
- 改善分析流程、工具和工作方式，並協助團隊採用新能力。
- 遵守方法論、文件記錄、保密、資料治理及負責任使用人工智慧的標準。
職位要求
- 具備信用及財務分析能力
- 深入了解金融服務及持續演變的信用風險
- 具備清晰有效的書面與口語溝通能力
- 具備輔導或指導初階分析師的經驗
- 判斷穩健，並嚴謹重視準確性、分析品質、文件記錄、保密及治理
- 具備五至十年企業信用分析或相關金融服務領域的經驗
- 具備學士學位或同等學歷
- 具備在分析流程中應用生成式人工智慧、大型語言模型、資料工具或自動化的經驗
- 具備透過標準化、工具或自動化提升流程效率的經驗
- 進入最終階段的候選人須至少參加一次實體面試
- 員工每週至少須在辦公室工作兩天
- 任職須遵守標普全球的證券揭露與交易政策
福利待遇
- 年度獎勵計畫
- 醫療保健保障
- 優渥的有薪休假
- 持續學習資源
- 退休規劃
- 進修教育計畫
- 公司配對提供的學生貸款還款補助
- 財務健康計畫
- 家庭福利與禮遇
- 零售折扣
- 推薦獎勵